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Développeur TALEND H/F

Cleva Solutions·Salary not specified

Primary stack

SQLPostgreSQLETL

Nice to have's

JavaGit

Job description

About the Position

We are seeking a Développeur TALEND H/F to join our team in Lyon, focusing on data integration and ETL processes using Talend.

Responsibilities

  • Concevoir et développer des traitements d'intégration de données avec Talend
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes projets
  • Réaliser les développements ETL/ELT permettant l'alimentation des différents référentiels et applications
  • Concevoir et optimiser les traitements SQL sous PostgreSQL
  • Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité des flux développés
  • Participer aux phases de recette technique et de validation fonctionnelle
  • Diagnostiquer et corriger les anomalies en production
  • Participer à la documentation technique des développements réalisés
  • Contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue des processus de développement
  • Assurer un support technique auprès des équipes projets et des consultants

Requirements

  • De formation Bac+5 en informatique
  • Justifiez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) en développement Talend
  • Maîtrise de Talend Open Studio ou Talend Data Integration
  • Très bon niveau en SQL
  • Bonne connaissance de PostgreSQL
  • Connaissance des concepts ETL / ELT
  • Bonne compréhension des échanges de données (API, Web Services, fichiers plats, XML, JSON)
  • Notions de Java appréciées
  • Connaissance des outils de versionning (Git)

Nice to Have

  • Connaissance des processus métiers de l'assurance (IARD, Santé, Prévoyance)

We Offer

  • Permanent contract
  • Work location: Lyon, France

About the Company

Et si votre prochain défi commençait chez nous?

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© Cleva Solutions. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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