Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Forma zatrudnienia: B2B
Lokalizacja: Katowice, Chorzowska 50
Model pracy: hybrydowa / zdalnie
Wynagrodzenie: 18 000 - 24 000 netto + VAT
Jesteśmy częścią SAIO S.A, spółki utworzonej przez ING Bank Śląski w celu dostarczania firmom rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów biznesowych. W naszej platformie SAIO tworzymy dedykowane rozwiązania dla Klientów polskich i zagranicznych.
Jako zespół Developerski rozwijamy i utrzymujemy platformę SAIO, dbając o jej funkcjonalność i niezawodność. Eksperymentujemy z nowymi technologiami, biorąc z nich to co najlepsze, jednocześnie dbając o wysokie standardy bezpieczeństwa, które obowiązują w sektorze bankowym.
Responsibilities
- budujesz i utrzymujesz środowiska w Azure
- tworzysz i rozwijasz procesy CI/CD
- automatyzujesz infrastrukturę w podejściu IaC
- monitorujesz systemy, dbasz o bezpieczeństwo i optymalizujesz koszty
- wspierasz developerów przy wdrożeniach
Requirements
- masz minimum 3 lata doświadczenia jako DevOps / Cloud Engineer
- bardzo dobrze znasz Microsoft Azure (app service, functions, aks, vnet, storage, key vault, monitor)
- masz doświadczenie w CI/CD (Azure Devops, yaml pipelines)
- pracujesz z Docker, ACR, Kubernetes (aks)
- masz doświadczenie z Terraform / Bicep
Nice to Have
- znasz GCP
- znasz Python lub C#
We Offer
- umowę B2B
- ciekawe i ambitne projekty, które pozwolą Ci rozwijać swoje umiejętności
- wsparcie doświadczonych osób – coaching i możliwość nauki od ekspertów
- pracę w dynamicznym środowisku
About the Company
Chez ING, nous voulons libérer tout le potentiel de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.