About the Position

エンジニアリングマネージャー・Digital Interaction, Social Infrastructures & Platforms

東京都中央区

Woven City – Social Infrastructures & Platforms /

正社員 /

Hybrid

ウーブン・バイ・トヨタについて

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。

私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。

About the Team

トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。

Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。

Woven Cityの「Inventor Garage」チームは、「ソフトウェア・ファースト」のアプローチでユーザーにとって不可欠な革新的なプロダクトやサービスを開発します。

私たちのミッションは以下の通りです：

　1. Woven Cityに向けたサービスおよびプロダクトの開発

　2. 長期的な研究開発を通じた機能・技術力ケイパビリティの拡張

私たちはファーストパーティ・デベロッパーとして、サードパーティのパートナー企業が参画できる「基盤（プラットフォーム）」の構築も行います。そのため、単なるアプリケーション開発にとどまらず、その根幹となる主要なソフトウェアやコア機能の開発にも責任を担っています。

チームは、国際的な実務経験を持つ経験豊富なメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドや国籍を持つメンバーと共に新しいカルチャーを創り上げる中で、私たちは常にオープンマインドであることを大切にしています。また、私たちのグローバルチームは、トヨタ自動車や北米のToyota Research Instituteと緊密に連携し、技術やプロダクトの開発を進めています。

トヨタWoven Cityのための新たなプロダクトやサービスを創出するという、この新しい挑戦に共に取り組んでいただける経験豊富な仲間を募集しています。

Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください：

https://www.woven-city.global/jpn/

Responsibilities

Engineering Team Lead: Focus on continuous delivery and stable product operation, recruiting, mentoring, and supporting high-performance engineering teams.
Product Growth: Collaborate with product teams and cross-functional teams to develop and manage high-level requirements, roadmaps, and OKRs. Break down these into appropriate technical tasks and support team Scrum events.
Cross-Department Collaboration: Guide teams based on Woven City's strategy and product strategy, promoting product value maximization and continuous improvement from a technical perspective.

Requirements

必須条件
- ソフトウェア開発または関連分野における学士号
- ソフトウェア開発経験5年以上、かつテクノロジー業界/企業においてテクニカルマネージャーとしてエンジニアリングチームをリードした経験 3年以上
- チームと共にプロダクトの継続的な改善を推進してきたリーダーシップ
- 多様なステークホルダーと協働し、共通の目標達成に導くための高いコミュニケーション能力および傾聴力
- 技術要件のアラインメントを図るため、エンジニアリングとノンエンジニア組織の橋渡しを行いながら、技術的な意思決定を支援し、エンジニアリングチームをガイドできる能力
- 少なくとも1つのフロントエンド言語および1つのバックエンド言語(JavaScript, Typescript, Go, Java, Swift,Kotlin,Dart) に精通し、大規模なユーザー向け(アクティブユーザー1k~)のWebまたはモバイルアプリケーションの開発・リリース経験
- 高い問題解決能力
- アジャイル開発手法に関する深い理解
- アジャイル開発チームをリードした経験
- ビジネスレベルの英語力
歓迎条件
- 以下の経験および知識を有していること
  - フロントエンド（またはモバイル）システムおよびバックエンドシステムなどの、AIドリブンなソフトウェア開発経験2年以上（個人開発を除く）
  - 新技術の採用を推進するために、他チームやリーダーに働きかけ、協働したステークホルダーマネジメントの経験
  - 大規模分散システムの設計および実装経験
  - 本番環境へリリースされた複数のプロダクトへの参画経験
  - ユーザーのフィードバックおよび現地現物に基づき、継続的改善（カイゼン）をリードした経験
- ビジネスレベルの日本語力

We Offer

給与: 経験に基づく業界水準に見合った給与
勤務時間: フレキシブルな勤務時間
年次有給休暇: 年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
私傷病休暇: 年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
休日: 土日、祝日、その他当社が定めた日
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
住宅手当
退職金制度
レンタカーサポート
社内研修制度: ソフトウェア学習・語学学習

About the Company

私たちのコミットメント

当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。

応募方法

・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。

・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。

・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご承知おきください。

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