Digital Project Manager
Primary stack
Project ManagementHTMLCSSJavaScript
Nice to have's
SEO
Job description
About the Position
Digital Project Manager
Per supportare il nostro piano di crescita ricerchiamo su Roma un Digital Project Manager con spiccate capacità relazionali e esperienza pregressa nella realizzazione di progetti digitali in ambito web/mobile.
La ricerca è egualmente rivolta a donne e uomini (L.903/77).
Responsibilities
Come Digital Project Manager ti occuperai di:
- Definire le caratteristiche tecniche e funzionali di progetti in ambito web
- Supportare i clienti nello sviluppo di strategie digitali seguendo sia la fase di progettazione che quella di implementazione
- Coordinare il team di sviluppo nelle fasi operative
Requirements
- Esperienza di almeno 2/3 anni nella progettazione e gestione di progetti digitali presso web agency o agenzie di comunicazione
- Esperienza pluriennale nell’ideazione e pianificazione di strategie digitali
- Esperienza comprovata nella stesura di documenti di gara
- Esperienza nell’elaborazione dei dati con Excel e ottima conoscenza di PowerPoint
- Capacità di coordinamento e motivazione del team di lavoro
- Familiarità con i principali linguaggi di sviluppo web (HTML, CSS, Javascript)
Nice to Have
- Spiccate capacità relazionali
- Competenza in content management e web editing
- Esperienza nella costruzione di una strategia SEO
- Conoscenza delle piattaforme di Web Analysis e dei principi di misurazione dei risultati (Google Analytics, Semrush, Seozoom, Search Console, Google Trends)
We Offer
- Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane
- Iniziative di team building offerte da Justbit
- Compenso adeguato alla seniority
- Corsi di formazione
- Partecipazione a eventi di settore
- Opportunità di crescita e perfezionamento
About the Company
La sede è a Roma o in remoto da tutta Italia.
Invia candidatura
© Justbit. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.