DIRECTEUR DE LA PLANIFICATION ET DE L’INFORMATION SANITAIRE, ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTÉ

• Type d'emploi: Temps complet

À propos du poste

Il ou elle assure le leadership et la gestion des principaux secteurs d’activités techniques qui sont indispensables à l’atteinte des objectifs du mandat de l'Institution. Le ou la titulaire de ce poste est chargé d’interpréter les grandes visions et orientations émanant des instances dirigeantes et du Directeur général, ainsi que de définir et d’assurer la gestion des buts et objectifs permettant de remplir ce mandat. Les responsabilités d'un poste D1 incluent la supervision de professionnels, dont certains ont rang de Chefs de Division au grade P5, supervisant eux-mêmes, d’autres professionnels.

Rôles et responsabilités

Fonctions de leadership

Le Directeur rend compte directement au Directeur général de l'OOAS (Chef de l'Institution). En tant que lien principal entre le département et la Direction Générale, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Institution, le Directeur est responsable de ce qui suit :

• Communiquer clairement au personnel, la vision de l'institution, expliquer dans quelles mesures les activités du département s’insèrent dans cette vision et expliquer les stratégies pour l’exécution des tâches requises.
• Être au fait des évolutions techniques, politiques, sociales et économiques.
• Travailler en collaboration avec les autres directeurs de l'institution pour s'assurer que le travail soit harmonisé avec celui des autres départements, si nécessaire.

Fonctions managériales

Le Directeur assure la supervision, au sein du département, des cadres Professionnels et des Agents des services généraux. Il ou elle mettra en œuvre un ensemble de compétences transactionnelles en matière de gestion pour s’assurer que le personnel du département travaille de manière efficace et efficiente, et qu'il produise les résultats attendus avec la qualité requise et dans les délais impartis.

Recours à l'expertise personnelle

Bien que le directeur dispose d'une équipe de professionnels compétents, il peut parfois être amené à recourir directement son expertise personnelle dans le domaine technique concerné, de l'une des manières suivantes :

• Fournir des conseils techniques sur la conception ou la mise en œuvre d'un programme dans un domaine où il dispose d'une expertise technique de haut niveau.
• Représenter la CEDEAO/OOAS lors de réunions professionnelles ou au sein de groupes de travail ; prononcer des discours, négocier des accords et assurer la médiation en cas de litiges.
• Conduire ou participer à des missions techniques pour l’élaboration de projets et de programmes.
• Fournir des conseils sur des questions relevant de son domaine d'expertise technique.
• Assurer la coordination avec la commission parlementaire spécialisée compétente en matière de législation régionale, le cas échéant.

Rôle technique

Le candidat retenu est chargé de donner des orientations ou de superviser, et d’encadrer le personnel des deux divisions du Département ainsi que de fournir un appui technique à tous les autres départements et à l’ensemble du personnel en matière de planification stratégique, d’information sanitaire, de partenariat et de mobilisation de ressources ainsi qu’en matière d’élaboration et de mise en œuvre de projets. Il ou elle doit fournir des orientations en matière de préparation du Plan de travail annuel et du cadre de résultats de l’Organisation.

Qualifications

• Être titulaire d’un Master (ou équivalent) en Planification, Santé Publique, Economie de la Santé, Information Sanitaire /Statistiques de Santé ou tout autre domaine pertinent pour l'aide internationale au développement, délivré par une université reconnue.
• Justifier d’au moins douze (12) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la planification et de l'information sanitaire, dont six (6) années d'expérience professionnelle pertinente à l’international et cinq (5) années à un niveau de supervision.
• Avoir une connaissance approfondie des politiques et des enjeux liés à la santé au sein de la CEDEAO.
• Avoir une maitrise avérée des stratégies et outils de communication publique, incluant les réseaux sociaux et la maitrise de l’outil informatique, ainsi qu'une expérience professionnelle avec des institutions partenaires.
• Faire preuve d'une capacité avérée à exercer un jugement éditorial éclairé, y compris sur des questions de santé politiquement sensibles, et à prendre des décisions en tenant compte de l'impact sur les parties prenantes et des résultats attendus.

Nous offrons

• Salaire annuel: UC 69, 906.78/ USD 110,298.92
• Âge limite: Être âgé de moins de 50 ans.

À propos de l'entreprise

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est un regroupement régional composé de 12 États membres, investi du mandat de promouvoir l’intégration économique, la cohésion sociale et la stabilité politique à travers l’Afrique de l’Ouest. En tant qu’Organisation intergouvernementale (OIG) de premier plan, la CEDEAO opère à travers un cadre institutionnel solide, dirigé par la Commission et le Parlement de la Communauté, afin d’harmoniser les politiques, de favoriser une région « sans frontières » et de garantir la gouvernance démocratique au bénéfice de plus de 400 millions de citoyens.

Informations complémentaires

• Catégorie: D1
• Méthode d’évaluation: L'évaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice écrit et un entretien basé sur les compétences.
• Environnement de Travail de la CEDEAO: La CEDEAO offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Date limite de dépôt des candidatures: 10 mai 2026

Clause de non-responsabilité: La sélection et la nomination seront soumises à une vérification des antécédents de travail et des références ainsi qu'à d'autres exigences administratives.