DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES, COMMISSION DE LA CEDEAO

• Type d'emploi: Temps complet

À propos du poste

Sous l’autorité et la supervision du Directeur exécutif de l’ARCC, le/la Directeur(trice) de l’Administration et des Finances (DAF) assure le leadership et la gestion des principaux secteurs techniques relevant de son domaine de compétence, essentiels à l’accomplissement du mandat de l’ARCC.

Le/la DAF est chargé(e) d’interpréter les orientations stratégiques et les directives politiques, ainsi que de définir, planifier et piloter les objectifs et résultats attendus en vue de la réalisation du mandat de l’Agence et, plus largement, de la CEDEAO. Il/elle veille au strict respect des politiques, règlements et procédures de la CEDEAO dans tous les domaines relevant de sa responsabilité.

Responsabilités

• Diriger les activités du personnel professionnel et du personnel d’appui de la Direction.
• Planifier les buts, les objectifs, les activités et le budget annuel.
• Mettre en œuvre une budgétisation axée sur les performances.
• Assurer une gestion efficace des ressources financières.
• Travailler avec les directions pertinentes pour garantir la fourniture de services efficaces et efficients.
• Établir des normes de travail et mettre en place des mécanismes de contrôle du rendement.
• Gérer le système de définition des plans et des normes de performance individuels.
• Fournir des retours d’information sur les performances aux subordonnés directs.
• Participer activement au développement du personnel.
• Guider, superviser, encadrer et former le personnel.
• Coordonner la gestion administrative et financière de l’Agence.
• Veiller au respect du Règlement financier et du Règlement du personnel de la CEDEAO.
• Assumer la responsabilité de tous les fonds, avoirs et chéquiers.
• Cosigner tous les chèques tirés sur les comptes bancaires de l’ARCC.
• Tenir les registres de tous les fonds et actifs.
• Veiller à la préparation des rapports de gestion périodiques.
• Assurer la préparation des états financiers annuels.
• Veiller à l’audit annuel des états financiers.
• Assurer la mise en place d’une solide politique de gestion des ressources humaines.
• Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le chef de l’institution.

Qualifications

• Être titulaire d’un master ou de tout autre diplôme équivalent en Comptabilité et Finances, en Administration des Affaires (MBA), en Administration Publique, en Economie ou dans une discipline similaire.
• Justifier d’au moins douze (12) ans d’expérience avec prise de responsabilité progressive dans la gestion des opérations financières et budgétaires, la gestion financière ou dans un domaine connexe.
• Démontrer une connaissance des Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS), de la budgétisation et des innovations liées aux réformes des finances publiques.
• Faire montre de compétences professionnelles avérées et d’une maîtrise des principes, techniques et pratiques liés à un ou plusieurs services spécialisés dans divers domaines.

Compétences requises

• Gestion financière: Compétences en gestion budgétaire et connaissances des principes et pratiques financiers et budgétaires.
• Gestion des ressources humaines: Capacité à élaborer une politique de gestion des ressources humaines.
• Leadership et gestion de projet: Capacité à superviser la gestion des projets, les contrôles internes et la gestion des ressources financières.

Avantages

• Salaire annuel: UC 63,528.17 / USD 100,234.75
• Catégorie: D1

À propos de la CEDEAO

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est un regroupement régional composé de 12 États membres, investi du mandat de promouvoir l’intégration économique, la cohésion sociale et la stabilité politique à travers l’Afrique de l’Ouest. La CEDEAO offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Lieu du poste

Le poste est basé au siège de la CEDEAO.

Méthode d’évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice écrit et un entretien basé sur les compétences.

Diversité et inclusion

La CEDEAO encourage fortement les femmes et les personnes issues de groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés à postuler.

Clause de non-responsabilité

La sélection et la nomination seront soumises à une vérification des antécédents de travail et des références ainsi qu'à d'autres exigences administratives.

La CEDEAO ne facture aucun frais pour les candidatures, le traitement, la formation, les entretiens, les tests en relation avec les processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.