Directeur ressources humaines

About the Position

Directeur ressources humaines

Il prend soin de l’humain au cœur de l’entreprise. Le directeur des ressources humaines, ou DRH pour les intimes, est responsable de tout ce qui touche au personnel : recrutement, licenciement, formation, management.

• Salaire de départ (mensuel): 3k €
• Offres d'emploi: 488

Responsibilities

Rattaché à la direction générale de l’entreprise, il définit et met en œuvre une politique de ressources humaines.

• Servir les intérêts de l’entreprise tout en garantissant un bon climat social
• Définir la politique de recrutement et la faire appliquer
• Gérer l’évolution de carrière des employés (formations, mutations)
• Définir la grille salariale et la politique de rémunération
• Gérer les conflits et prévenir les litiges
• Représenter la direction lors des négociations avec les syndicats
• Faire respecter la législation du travail
• Fédérer les employés grâce à une politique de communication interne

Requirements

Technical Skills

• Gestion des ressources humaines
• Audit interne
• Aptitudes à la gestion
• Procédures des services de ressources humaines
• Législation sociale
• Suivre l’évolution dans un domaine d’expertise
• Gestion des pelouses
• Droit du travail
• Donner des conseils sur la gestion de risques

Soft Skills

• Identification active des problèmes
• Négociation
• Auto-ajustement

Education

• Bac + 5 : Diplôme d'école de commerce, Diplôme d'IEP Master gestion des RH, Master économique du travail et des RH, Master sciences humaines et sociales, Master psychologie, Mastères RH
• Bac + 6 : Mastères spécialisés (MS) en gestion des ressources humaines (HEC, ESSEC, EM-Lyon, ESCP, Ecoles supérieures de commerce, IEP, IAE,…)

We Offer

• Competitive salary
• Opportunity to impact the company’s HR policies
• Networking with top management and various departments

About the Company

[Company description if present]

Locations

• Lisieux, France
• Bourbonne-les-Bains, France
• Bouvron, France
• Levallois-Perret, France
• Nanterre, France

Fun Fact

Robert Owen, théoricien britannique du XIXe siècle, est considéré comme l’un des pères des ressources humaines. Il a fait de nombreuses propositions pour améliorer la vie des travailleurs et travailleuses, partant du principe que des employés bien traités étaient plus performants dans leur travail. En 1817, il lance le mot d’ordre (révolutionnaire pour l’époque) « 8 heures de travail, 8 heures de loisir, 8 heures de sommeil ».