Director Private Banking region Liège

About the Position

Directeur Banque Privée - Province de Liège

Une journée type dans la vie d’un Directeur Banque Privée

• Manager une équipe locale de 9 Private Bankers.
• Représenter l'organisation ING Private Banking au niveau local, aussi bien en interne qu'auprès de nos partenaires externes.
• Piloter les synergies inter-départements et inter-segments, notamment : Business Banking, Personal Banking, ainsi que les réseaux d'agents indépendants et statutaires.
• Assurer la performance commerciale de votre équipe.
• Gérer un portefeuille personnel de clients et contribuez aux résultats de votre équipe.
• Incarner la stratégie et assurer son déploiement opérationnel.

Comment réussir?

Chez nous, la curiosité est une force: continuez à apprendre et osez prendre des initiatives. En retour, nous nous engageons à soutenir votre évolution et vous aider à vous accomplir pleinement.

• Fortement ancré(e) localement, vous cultivez votre réseau avec passion pour détecter et concrétiser de nouvelles opportunités de business.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en coaching.
• Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez le goût du challenge commercial.
• Vous possédez une forte capacité d'adaptation et d'innovation.
• Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes notions d'anglais.

En tant que Team Leader Banque Privée, vous aurez l'opportunité de :

• Contribuer à la nouvelle stratégie de croissance de la Banque Privée ING Private Banking & Wealth.
• Travailler dans un environnement dynamique et ambitieux, entouré(e) d'une équipe stimulante.
• Développer votre potentiel grâce à des parcours de formation sur mesure, une culture de l’initiative et une forte proximité avec le top management.

The team

L'équipe Private Banking South Centre réunit 58 experts - dont 35 Private Bankers, 7 Portfolio Managers, 8 Sales and Services Officers, 3 Team Leaders, 1 Sales Manager et 3 Wealth and Analysis Planners - tous engagé(e)s dans le succès commercial et la satisfaction de nos clients. Notre équipe s'intègre au sein d'une structure globale de 300 collaborateurs en Belgique. Acteur clé du notre Universal Banking, ING Private Banking accompagne aujourd'hui 30 000 familles à travers le pays.

Responsibilities

• Coach a local team of around 9 private bankers.
• Represent the ING Private Banking organization locally, both internally and externally.
• Steer the synergies with other departments and segments from your area: business banking, independent agents and statutory agents, personal banking.
• Be responsible for the commercial performance of your team.
• Manage a personal portfolio of clients and contribute to the results of your team.
• Embrace the strategy and drive implementation on the field with your team.

Requirements

• Excellent communication and coaching skills.
• Result-oriented with a strong commercial drive.
• Change mindset.
• Fluent in French, good knowledge of English.

We Offer

• Opportunity to contribute to the new growth strategy of Private Banking.
• Work in a dynamic, ambitious environment with great colleagues.
• Personal growth opportunities through personal initiatives, trainings, and contact with senior management.

About the Company

Chez ING, nous voulons libérer tout le potentiel de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.