Dynamics 365 CRM Developer (M/F/NB)

17 lutego 2026

Aplikuj do nas

About the Position

Do międzynarodowej firmy inżynieryjno-technologicznej, która łączy kompetencje z obszaru rozwoju oprogramowania, inżynierii produktowej oraz usług technicznych, poszukujemy osoby na stanowisko Dynamics 365 CRM Developer (M/F/NB). Organizacja wspiera przedsiębiorstwa przemysłowe i technologiczne w projektowaniu, rozwoju oraz utrzymaniu systemów i produktów - od koncepcji, przez rozwój rozwiązań IT, po ich długofalowe doskonalenie. Pracuje w oparciu o wysokie standardy inżynierskie, partnerskie relacje z klientami oraz długoterminową współpracę, koncentrując się na stabilności, skalowalności i realnej wartości biznesowej dostarczanych rozwiązań.

About the Team and Project:
Dołączysz do zespołu rozwijającego rozwiązania oparte o Microsoft Dynamics 365 CRM, wykorzystywane przez organizacje do zarządzania relacjami z klientami, procesami sprzedażowymi, obsługą klienta oraz analizą danych. Realizowane projekty traktują Dynamics 365 CRM jako centralny element architektury systemowej, a nie jedynie narzędzie konfiguracyjne. System jest rozwijany o dedykowaną logikę biznesową, automatyzacje procesów oraz integracje z systemami zewnętrznymi. Projekt ma charakter długoterminowy i prowadzony jest w uporządkowanym, inżynierskim środowisku - z jasno określonymi standardami oraz realną odpowiedzialnością po stronie zespołu.

Responsibilities

To rola, w której:

• pracujesz bezpośrednio z Microsoft Dynamics 365 CRM jako kluczową technologią,
• rozwijasz i rozbudowujesz CRM jako pełnoprawny system IT,
• łączysz konfigurację i rozszerzenia CRM z programowaniem w C# (.NET) i JavaScript,
• masz realny wpływ na jakość techniczną i sposób budowania rozwiązań CRM,
• pracujesz w środowisku stawiającym na standardy inżynierskie, a nie szybkie obejścia,

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań opartych na Microsoft Dynamics 365 CRM,
• tworzenie i rozwój pluginów, rozszerzeń i logiki biznesowej w Dynamics 365 CRM,
• implementację backendowej logiki w C# (.NET /.NET Core) wspierającej CRM,
• rozbudowę funkcjonalności po stronie frontendu w JavaScript (opcjonalnie TypeScript / React),
• tworzenie i utrzymanie workflowów, automatyzacji procesów oraz integracji z systemami zewnętrznymi (API),
• pracę z danymi CRM, raportami i dashboardami,
• współpracę z innymi osobami technicznymi przy wdrażaniu, testowaniu i dokumentowaniu rozwiązań.

Requirements

Wymagania:

• komercyjne doświadczenie w pracy z Microsoft Dynamics 365 CRM,
• znasz model danych CRM, workflowy, pluginy i integracje,
• masz doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń CRM w C# (.NET),
• pracowałeś/aś z JavaScript w kontekście dostosowywania i rozszerzania interfejsu CRM,
• swobodnie poruszasz się w integracjach systemowych i pracy z API,
• potrafisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania i ich jakość,
• komunikujesz się swobodnie w języku angielskim.

Nice to Have:

• doświadczenie z Power Apps / Power Automate,
• znajomość Azure Functions lub Logic Apps,
• doświadczenie z Git, CI/CD i praktykami DevOps,
• analityczne podejście do danych i raportowania w CRM.

We Offer

Firma oferuje:

• forma współpracy: B2B
• współpraca w modelu 100 % zdalnym
• rozwój poprzez pracę w międzynarodowym środowisku i różnorodnych projektach oraz dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych,
• budżet szkoleniowy i budowanie indywidualnej ścieżki rozwoju podczas regularnych spotkań z menedżerem/menedżerką,
• benefity, takie jak prywatna opieka medyczna Medicover, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, elastyczność w zakresie godzin pracy
• możliwość korzystania z biur we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu i Gdańsku,
• udział w inicjatywach technologicznych, wydarzeniach wewnętrznych i społecznościach tematycznych.

Apply to Us

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa:. IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki.

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.

Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.

Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.

Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.

Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.

Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawienia Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych:

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

Prawa kandydata

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Profilowanie i transfery międzynarodowe

W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.