ECM Implementation Specialist
Primary stack
Job description
About the Position
Du möchtest spannende Digitalisierungsstrategien entwickeln und gemeinsam mit unseren Kunden aus der Industrie in die Tat umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Responsibilities
- Implementierung der ELO ECM Lösung bei unseren Kunden
- Individuelle Anpassungen und Änderungen nach Kundenwunsch durchführen
- Unterstützung unserer Kunden bei der Analyse und Behebung von Störungen und Problemen
- Aufbau und Management von Expertenwissen sowie Erstellung von Dokumentationen
- Anwenderschulungen bei Kunden sowie Unterstützung unseres ELO-Teams bei Updates und Customizing
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung und Know-How bei der Umsetzung von ECM-Projekten von Vorteil
- Vorzugsweise sind bereits Kenntnisse über ELO vorhanden
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Java bzw. JavaScript
- Infrastruktur-Kenntnisse in Windows Server, Microsoft SQL, Tomcat und Azure von Vorteil
- Grundsätzliches Verständnis von Unternehmensabläufen um Schnittstellen zur Anbindung an die kunden-seitigen ERP-Systeme zu verstehen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Problemlösungskompetenz sowie genaue Arbeitsweise
- Teamgeist
We Offer
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit
- Umsetzung von innovativen Kundenprojekten
- Ständig neue Herausforderungen, mit denen du wachsen kannst
- Großer Gestaltungsspielraum - Möglichkeit zur Umsetzung deiner eigenen Ideen
- Junges Team und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Onboarding – ein Pate oder eine Patin steht dir bei der Einarbeitung zur Seite
Benefits
Du leistest großartige Arbeit – also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.
| Feature | Description |
|---|---|
| Onboarding | Umfassendes Onboarding, Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. |
| Aus- und Weiterbildungen | Individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen. |
| Flexibles Arbeiten | Hybrides Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen. |
| Regelmäßige Events | Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents. |
| Fit und gesund | Vergünstigte Konditionen für Fitness-Mitgliedschaften und weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. |
| Vermittlungsprämie | Prämie und zusätzliche Urlaubstage bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg:innen. |
| Employee Volunteering | Freistellung für gemeinnützige Projekte und gesellschaftliche Belange. |
Salary
Das Bruttogehalt orientiert sich nach dem Kollektivvertrag und bewegt sich zwischen € 3.892,- und € 4.892,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Application Process
- Initial Interview: Remote, via Webex, mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und der Recruiting Managerin.
- Follow-up Interview: Persönliches Kennenlernen am Standort mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich.
- Offer Discussion: Dritter Schritt mit der Geschäftsführung.
Required Documents:
- Vollständiger Lebenslauf
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Relevante Dienstzeugnisse
- Berufsrelevante Zertifikate
Welcome Day
Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen und den persönlichen Austausch untereinander zu fördern.
Onboarding
Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, der dich in den ersten Wochen intensiv begleitet. Feedbackrunden seitens Human Resources unterstützen dich und deinen Buddy während der Einarbeitungsphase.
Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!
Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.
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