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EDI-Consultant

menten GmbH·Salary not specified

Primary stack

SQLBash

Nice to have's

API

Job description

EDI-Consultant

Du verantwortest EDI-Projekte unserer Mittelstandskunden von der Discovery bis zum produktiven Betrieb. Mapping-Design, Partner-Anbindung, Anwendungsschulung und laufendes Monitoring. Mit unserer EDI-Software i-effect® als Plattform.

  • Hybrid · 2–4 Tage Home-Office
  • Start ab sofort
  • 30 Urlaubstage

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About the Position

Wir suchen einen EDI-Consultant mit mehr als 2 Jahren Erfahrung, der sich bei uns in Bergisch Gladbach, Deutschland, anschließt und EDI-Projekte von der Entdeckung bis zum produktiven Betrieb verwaltet.

Responsibilities

  • Anforderungen im Kundengespräch klären, Mappings designen und in i-effect® implementieren: vom Workshop bis zum Test
  • EDI-Anbindungen einrichten: AS2, AS4, OFTP2, SFTP, FTPS, API. Partner-Zertifikate, Test-Transfer, Go-Live
  • Anwendungsschulungen vor Ort oder remote
  • Laufender EDI-Betrieb: Monitoring, Incident-Response, Mapping-Optimierungen für Bestandskunden
  • Feedback an die i-effect®-Entwicklung: Bugs und Feature-Wünsche aus dem Feld einspeisen

Typische Woche im Projekt-Mix: zwei Tage Mapping-Implementierung für ein laufendes Projekt, ein Tag Workshop oder Schulung vor Ort, ein Tag Partner-Onboarding mit AS2-Setup und Test-Transfer, ein Tag Operations für Bestandskunden.

Requirements

  • Must-have:

    • EDI-Datenstrukturen: EDIFACT, X.12, XML, JSON
    • EDI-Kommunikation: AS2, AS4, OFTP2, SFTP, FTPS, API
    • Praktische Erfahrung mit einer EDI-Plattform (i-effect®, Sterling, Lobster, Seeburger oder vergleichbar)
    • SQL und Datenbanken (MSSQL, PostgreSQL, DB2 oder vergleichbar)
    • PowerShell oder Bash für Routine-Skripte
    • Claude (oder vergleichbare AI-Tools): bei uns Standard im Daily für Mapping-Tests, Doku und Kunden-Kommunikation
  • Nice-to-have:

    • i-effect® im Speziellen (unsere Plattform)
    • SAP-EDI Integration für SAP-Kunden
    • Cloud-EDI und API-First Hybrid-Modelle
    • IBM Power i / AS400 Grundverständnis (i-effect®-Heimat)

We Offer

Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten.

Home-Office-Tage

Pro Woche, je nach Stelle.

Hardware

  • Mac oder Windows

Deine Wahl beim Setup.

Kultur

  • Per Du ab Tag 1

Flache Hierarchien.

Vergütung

  • Sonderzahlungen

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.

Sport

  • Urban Sports Club

30 € Zuschuss pro Monat.

und mehr

Corporate Benefits · 800+ PartnerParkplatz oder JobticketWeiterbildung & KonferenzenTeam-Events & Social DaysInhabergeführt seit 1989

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About the Company

Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.

  • Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung

„Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.“

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.

Our Team

  • Christoph

Office & People Management

Wir antworten persönlich. Lieber kurz reden? Direkter Draht:

+49 2202 - 23 99 0 [email protected]

  • Backoffice Manager

Vom Angebot bis zur Zahlung alles in einer Hand. Du hältst Vertrieb und Projektleitung den Rücken frei.

  • Fullstack Developer Angular & Node.js

Du baust die Oberfläche und das, was dahinter rechnet: TypeScript und Angular im Frontend, Node.js mit NestJS im Backend. Du entwickelst am Umbau von i-effect® mit und an Kundenprojekten.

  • IT-Consultant

IT-Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung. Du berätst Kunden und bringst ihre digitalen Vorhaben ins Rollen.

Vollzeit m/w/d

Application Process

Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.

  1. Bewerbung sofort · Rückmeldung in 5 Werktagen Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.
  2. Kurzes Kennenlernen ca. 10 Minuten Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.
  3. Fachgespräch ca. 30 Minuten · per Teams Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.
  4. Kennenlernen vor Ort ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.
  5. Entscheidung noch am selben Tag In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

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