ENERGOBIT S.A logo

Electrician PRAM

ENERGOBIT S.A·Salary not specified

Nice to have's

Project Management

Job description

About the Position

We are looking for an Electrician PRAM to join our team. You will be responsible for installing, maintaining, and repairing electrical systems.

Responsibilities

  • Montarea dulapurilor de protecție în stații;
  • Punerea în funcţiune a instalaţiilor noi de joasă, medie şi înaltă tensiune și legarea instalaţiilor noi (branşamente în cablu sau aerian) la instalaţiile existente;
  • Efectuare de lucrări de întreţinere, reparaţii şi înlocuire la instalaţii electrice de joasă, medie şi înaltă tensiune;
  • Măsurători PRAM;
  • Citire jurnal cabluri;
  • Tras cabluri, legat fire, scriere tile;
  • Reparaţii la aparatajul primar şi secundar;
  • Lucrări pe partea de circuite secundare.

Requirements

  • Studii medii sau școală profesională de profil electric/ electromecanic;
  • Cunoștințe despre tablouri electrice, instalații electrice, lucrări de montaj a echipamentelor;
  • Minim 2 ani de experiență pe un post similar;
  • Experiență pe zona de stații electrice;
  • Cunoștințe privind releele de protecție (intermediar și alternator);
  • Abilitate de interpretare scheme electrice monofilare și multifilare;
  • Abilități de organizare și gestionare a timpului;
  • Disponibilitate pentru deplasări în țară/ program prelungit;
  • Permis auto cat.B

We Offer

  • Tichete de masă;
  • Transport decontat;
  • Bonus anual și prime în funcție de performanță, prime sărbători;
  • Zile de concediu în funcție de vechimea totală în muncă;
  • Set anual de analize medicale – Regina Maria;
  • Discount prin 7Card la săli de fitness;
  • Bookster – abonament pentru împrumutat cărți la birou/ acasă.

About the Company

Dorești să ni te alături? Trimite-ne CV-ul tău

Contact Us

Sunteți interesat de o discuție?

Contactați-ne

© ENERGOBIT S.A. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches