Electromechanical Engineer (m/w/d)
Job description
About the Position
Electromechanical Engineer (m/w/d)
Hager
Engineering
Blieskastel, Germany
Permanent
Warum Sie Teil unseres Engineering-Teams werdensollten?
Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln.
Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge!
Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns!
Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel, unbefristet einen Electromechanical Engineer (m/w/d).
Mission
Als Electromechanical Engineer (m/w/d) gestalten Sie den Entwurf, die Ausarbeitung und Umsetzung von Niederspannungs- Schaltanlagensysteme. Dabei behalten Sie die Kundenwünsche im Blick und passen unsere Produkte an deren Anforderungen an.
Responsibilities
- Sie führen technische Untersuchungen und Machbarkeitsanalysen zur Entwicklung modularer Baukastensysteme für Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen durch.
- Sie leiten technische Anforderungen aus System Requirements, Normen und internen Richtlinien ab und bewerten diese.
- Sie erstellen konstruktive Konzepte und Auslegungen in CAD-Systemen und unterstützen die Entwicklung von Baugruppen, Anordnungen und mechanischen Schnittstellen.
- Sie planen, koordinieren und bewerten qualifizierende Prüfungen an Niederspannungs-Schaltanlagensystemen und analysieren die Ergebnisse hinsichtlich Optimierungspotenzialen.
- Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Prüflabor, Qualität und Fertigung zusammen, um normgerechte, robuste und kundenorientierte Lösungen sicherzustellen.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich technische Projekte und treiben die Umsetzung innovativer Lösungen als Projektverantwortliche*r voran.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Erfahrung in der Entwicklung, Auslegung oder technischen Betreuung von Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen sowie Kenntnisse von Design-Verification-Nachweisen nach EN 61439 sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien für Schaltgerätekombinationen (z. B. IEC-, EN- und VDE-Normen).
- Verständnis für modulare Baukastensysteme sowie idealerweise Erfahrung im Varianten- und Plattformmanagement.
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen für mechanische und/oder elektrotechnische Konzeptauslegungen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
We Offer
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
About the Company
Hager steht für Innovation und Exzellenz im Bereich der elektrischen Infrastrukturen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die elektrische Welt von morgen!
© Hager. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.