Kieback & Peter GmbH & Co. KG logo

Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Kieback & Peter GmbH & Co. KG·Salary not specified

Job description

About the Position

Deine Klimakarriere bei Kieback&Peter

Wie passen Dein Job und Klimaschutz zusammen? Bei Kieback&Peter ganz automatisch: Wir zeigen Dir, wie's funktioniert! Mach Klimakarriere bei uns und schaffe eine nachhaltigere Welt durch Gebäudeautomation.

Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Standort: 26721 Emden, Deutschland

Bereich: Kundendienst

Jobtyp: Festanstellung

Beginn: zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Jetzt bewerben


Responsibilities

  • Du montierst und installierst Schaltschränke und Verteilanlagen nach Schaltplänen und technischen Zeichnungen
  • Du bestückst und verdrahtest Komponenten wie Sicherungen, Relais, Klemmen, Steuerungen und Leistungsschalter
  • Du führst Funktions- und Sicherheitsprüfungen gemäß VDE durch und dokumentierst die Messergebnisse
  • Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Kabelwegebau und fachgerechte Verdrahtung innerhalb der Schaltschränke
  • Du arbeitest an Nachrüstungen, Erweiterungen und Reparaturen bestehender Anlagen
  • Du unterstützt bei Inbetriebnahmen von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
  • Das Erstellen formalisierter Berichte (z. B. Prüfprotokolle, Serviceberichte, Zeitnachweise) gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Requirements

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Erfahrung im Schaltschrankbau
  • Du hast ein gutes technisches Verständnis, du kannst Stromlaufpläne (E-Plan o. Ä.) lesen und arbeitest gern präzise und handwerklich
  • Erste Erfahrungen im Verdrahten, Montieren oder Prüfen von Schaltschränken sind wünschenswert
  • Kenntnisse in der Gebäudeautomation sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und gern eigenverantwortlich

We Offer

  • Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich
  • Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
  • Ein regionales Einsatzgebiet
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan
  • Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes

About the Company

Kieback&Peter GmbH & Co. KG

Tempelhofer Weg 50

12347 Berlin

Deutschland

+49 30 60095 900

[email protected]


Apply

Bewerbung: Schritt 1

Nutzen Sie das Bewerbungsformular für Ihre Online-Bewerbung. Bitte halten Sie dafür Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format bereit.

Wenn Sie möchten, können Sie auch ein Bewerbungsbild hinzufügen.

Bewerbung: Schritt 2

Füllen Sie das Online-Formular bitte sorgfältig aus und laden Sie die geforderten PDF-Dokumente hoch. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit den Zugangsdaten für unser Bewerber-Managementsystem. Damit können Sie sich dann in Ihrem neu erstellten Bewerber-Konto anmelden. Dort können Sie unter anderem Ihre Unterlagen aktualisieren und den Status Ihrer Bewerbung nachverfolgen.

Hinweis zur Bewerbung

Sie können uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an [email protected] oder per Post zukommen lassen, wenn Sie einen dieser Wege präferieren. Alle Bewerbungen werden, unabhängig von der Art der Übermittlung, gleichrangig behandelt.

© Kieback&Peter


Additional Information

Sie sind neu in unserer Branche und kennen sich mit Begriffen wie Gebäudeautomation, Smart Building und MSR-Technik noch nicht so gut aus? Kein Problem. Die wichtigsten Infos finden Sie in unserem Überblick: Was ist Gebäudeautomation?

© Kieback & Peter GmbH & Co. KG. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches