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Elektroniker | Servicetechniker (m/w/d)

TesT GmbH·Salary not specified

Primary stack

Electron

Job description

About the Position

Du bist Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Du bringst Reisebereitschaft mit und möchtest uns bei unserem kontinuierlichen Wachstum unterstützen?

Dann suchen wir Dich bei TesT, ab sofort oder nach Absprache, für unseren Firmensitz in Solingen.

Responsibilities

  • Verdrahtung, Montage, Inbetriebnahme, Reparatur und Kalibrierung von Prüfmaschinen und Messtechnik nach vorhandenen Schaltplänen und allgemeinen Anweisungen
  • Kurze Servicereisen
  • Durchführung von Inbetriebnahmen und Kundenschulungen
  • Kalibrierungen im Rahmen der DAkkS
  • Bearbeitung von technischen Supportanfragen unserer Kunden

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Physikalisch-technischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Reisebereitschaft für Servicetätigkeiten (ca. 25% / 1 Woche im Monat)
  • Kenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik von Vorteil
  • Lötkenntnisse von Vorteil
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Führerschein Klasse B erforderlich

We Offer

  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, sicher und zukunftsorientiert
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitkonto
  • Technisch spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein freundliches und hilfsbereites Team mit kurzen Kommunikationswegen und „Duz“-Kultur
  • Flache Hierarchien und familienfreundliche Personalpolitik

About the Company

Wir freuen uns über die Zusendung deiner Unterlagen an:

[email protected]

+49 211 209903-131

© TesT GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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