Fachberater (m/w/d) Krankenhaus, Prozesse und Abrechnung
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About the Position
Fachberater (m/w/d) Krankenhaus, Prozesse und Abrechnung
Vertrags-/Versorgungsmanagement | unbefristet, Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit
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About the Company
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Responsibilities
- Bewertung gesetzlicher Änderungen Sie bewerten gesetzliche Änderungen, entwickeln proaktiv Strategien für die zukünftige Rechnungsprüfung und Versorgungsqualität im Krankenhausmanagement; leiten entsprechende Maßnahmen ab und stellen deren Implementierung sicher.
- Beratung, Gremienarbeit & Richtlinienbewertung Sie bewerten fachlich die Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses, erarbeiten Handlungsempfehlungen und arbeiten aktiv in internen Gremien und Boards mit.
- Fallmanagement & DRG-Abrechnung Sie betreuen das Fallmanagement bei Grundsatzfragen zu Kodierung, Abrechnung und dem Abrechnungssystem für stationäre Krankenhausbehandlungen. Weiterhin unterstützen Sie die Entwicklung und Anpassung von Auffälligkeitsregeln und Bearbeitungshinweisen sowie nachträgliche Qualitätsprüfung bereits abgeschlossener Fälle.
- Regelwerkssteuerung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie überprüfen und entwickeln das Regelwerk weiter; außerdem sind Sie im engen Austausch mit weiteren Fachbereichen.
Requirements
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise können Sie zudem auf eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (SOFA) oder vergleichbare Kenntnisse im Sozialversicherungswesen zurückgreifen.
- Sicherer Umgang mit Statistiken und deren Auswertung
- Sehr gute Methodenkenntnisse zur Strategieentwicklung, Strategieumsetzung und in der Versorgungsqualität
- Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen und Prozessen zu erkennen und daraus erforderliche Maßnahmen abzuleiten
- Verantwortungsvolle und zielgerichtete Arbeitsweise
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Zielorientierung
- Wünschenswert sind zudem Fertigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
We Offer
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Strukturierte Arbeitsabläufe und kollegiale Arbeitsorganisation
- Umfangreiche Einarbeitung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung
- Regelmäßige Arbeitszeiten und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung zwischen 54.574 - 76.765 € in Gruppe 8/9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und ggf. familienbezogene Sozialzuschläge
About the Company
Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt. Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren.
Diversity and Inclusion
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Application Process
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.10.2026 online über den Bewerbungslink zu.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Contact Information
Fachlicher Ansprechpartner:
Fachbereich strategisches Krankenhaus- und Verhandlungsmanagement
Andre Baumann
0391 28 78-4 63 63
Recruiterin:
Fachbereich Personal
Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69
© AOK IT Solutions. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.