Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
фахівець з управління доступом та бюджетними структурами
Досвід роботи: від 1-го до 3-х років
Зарплата: від 18500 ₴
Локація: Черкаська, Черкаси, вул. Смілянська, 46
Responsibilities
- Відповідає за надання, зміну та припинення ролей і прав доступу працівникам Холдингу в системі MHP ERP та її копіях відповідно до функціональних обов’язків користувачів
- Забезпечує своєчасне та коректне внесення змін до бюджетних структур на підставі запитів ITSM, включаючи створення, редагування та видалення бюджетів, ЦФО, об’єктів і статей
- Виконує налаштування та актуалізацію регістрів, довідників і параметрів системи MHP ERP, пов’язаних із розмежуванням доступів та бюджетною структурою
- Відповідає за надання доступів зовнішнім користувачам у копіях системи MHP ERP, зокрема дистриб’юторам, аудиторам та іншим уповноваженим сторонам
- Забезпечує налаштування нових системних організацій та підтримує їх коректне функціонування в системі
- Контролює відповідність наданих доступів внутрішнім регламентам, політикам безпеки та нормативним документам Холдингу МХП
- Надає консультаційну підтримку користувачам з питань доступів, бюджетних структур та налаштувань системи в межах своєї компетенції
Requirements
- Базові навички роботи та адміністрування системи 1С
- Впевнене володіння Microsoft Office 365
- Грамотна ділова українська мова
- Уважність до деталей та відповідальність при роботі з даними
- Навички роботи з нормативною та довідковою інформацією
We Offer
- У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку.
- Щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.
- Кар’єра: Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. Більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.
- Добробут співробітників: Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили:
- Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого.
- Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії.
- Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.
- Культура: Наша культура побудована на спільних цінностях - Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.
- Інші переваги:
- Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
- Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
- Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
- Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
- Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
- Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.
About the Company
МХП - Many Happy People