Fallverantwortliche*r extern platzierte MNA 50%

About the Position

Fallverantwortliche*r extern platzierte MNA 50%

Zürich

Wir suchen einen Fallverantwortlichen extern platzierte MNA 50% für unser Team in Zürich, um soziale Arbeit und Fallmanagement für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge zu leisten.

Responsibilities

• Sie übernehmen die Fallführung sowie die sozialarbeiterische und pädagogische Verantwortung für unbegleitete minderjährige Geflüchtete (MNA) in externen Wohnformen wie Heimen, Pflegefamilien oder bei Verwandten.
• Sie organisieren und koordinieren passende Tagesstrukturen und Anschlusslösungen und setzen die Integrationsagenda Zürich (IAZH) um.
• Sie unterstützen die Jugendlichen individuell und bedarfsorientiert im Berufswahl- und Bewerbungsprozess sowie bei schulischen und beruflichen Bildungsmassnahmen.
• Sie vernetzen alle am Fall beteiligten Stellen – intern wie extern – und stellen eine effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson mit Überblick über den gesamten Integrationsprozess und gewährleisten klare, verbindliche Abläufe.
• Sie übernehmen administrative und finanzielle Aufgaben, kontrollieren Sozialhilfeleistungen und stellen die korrekte Verbuchung sicher.
• Sie planen und überprüfen Förderziele, werten Entwicklungen aus und wirken an der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten mit.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Migrations- oder Integrationskontext
• Kenntnisse in Fallführung, sozialpädagogischer Begleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Begleitung von Bildungs- und Integrationsprozessen sowie im Coaching von Jugendlichen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Interesse an finanziellen und abrechnungsbezogenen Prozessen
• Selbständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen

We Offer

Benefits:

• Vacation: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Training: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Pension: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

About the Company

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Contact

Stéphanie Reymond

Fachbereichsleitung

+41 79 586 49 07

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Kevin Mauchle

HR Recruiting Partner

E-Mail schreiben

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Salary

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 116 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Application Process

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

1. Erstes Vorstellungsgespräch
2. Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
3. Einholen von Referenzen
4. Anstellungsentscheid