Forests & Climate Advocacy Manager

About the Position

Siamo un’azienda di consulenza in ambito ambientale: la nostra missione è riportare l’equilibrio tra uomo e natura e lo facciamo attraverso l’uso di scienza, innovazione e buona governance. Supportiamo enti pubblici e privati per migliorare gli impatti ambientali, sociali ed economici di politiche, progetti e investimenti sul territorio. Come spin-off dell’Università di Padova lavoriamo a livello locale e internazionale portando l’innovazione scientifica nella vita di tutti.

In Etifor ci piace il gioco di squadra, lavoriamo sodo e non smettiamo mai di essere curiosi. Far parte del team significa condividere i nostri valori e il percorso che abbiamo intrapreso per essere un ambiente di lavoro discrimination-free (scopri di più nell’Ethical Management System). Per noi l’unica cosa che conta davvero è quanto è verde il tuo cuore: accogliamo e valorizziamo la (bio)diversità in ogni sua forma!

Responsibilities

Forest and Climate Policies Advocacy

• Monitorare le diverse iniziative legislative europee e nazionali relative alle politiche legate ai mercati del carbonio forestale;
• Contribuire alla politica e al posizionamento aziendale di Etifor sul tema delle foreste e cambiamento climatico attraverso la partecipazione e l’organizzazione di eventi e lo sviluppo di contenuti;
• Rappresentare (e presentare) Etifor in occasione di eventi e riunioni pubbliche in Italia ed in Europa, con l’obiettivo di costruire e mantenere relazioni con istituzioni europee e stakeholder del settore;
• Individuare e supportare lo sviluppo di opportunità commerciali;
• Trasmissione di aggiornamenti al team Etifor su argomenti rilevanti per l’UE, ad es. Green Deal dell’UE; Tassonomia; Strategia forestale; Carbon Farming, iniziative di certificazione, ecc.;
• Fornire al team di comunicazione regolari aggiornamenti da utilizzare nel sito Web e social media;

Project Management

• Sostenere l’Unità di sviluppo di progetti internazionali nell’identificazione, sviluppo, gestione e attuazione di progetti di ricerca e sviluppo, networking, formazione e divulgazione dell’UE.
• In particolare, il candidato sarà coinvolto nel progetto LIFE Climate Positive, come leader tecnico, con le seguenti responsabilità: coordinamento tecnico di tutti i partners del progetto, organizzazione e animazione dei diversi eventi previsti dal progetto, supporto ai diversi enti gestori coinvolti nel progetto nella realizzazione di piani di monitoraggio degli impatti di una gestione forestale responsabile, supporto nelle attività di divulgazione e promozione dell’intero progetto.
• Nel progetto Horizon ResAlliance, come collaboratore tecnico, con le seguenti responsabilità: supporto nella realizzazione del materiale formativo dei corsi che saranno organizzati nel contesto del progetto; supporto allo sviluppo di network tecnici per lo sviluppo di strategie per prevenire gli impatti della crisi climatica in atto nel settore agro-forestale; supporto alle attività di divulgazione e promozione dell’intero progetto e dei suoi risultati.

Requirements

Education and Experience

• Laurea Magistrale o Specialistica nell’ambito delle scienze ambientali quali, ad esempio:
  • Laurea Magistrale in Scienze Forestali e Ambientali;
  • Laurea Magistrale in Scienze Ambientali;
  • Laurea Magistrale in Economia dell’Ambiente.
• Preferibilmente avere due o più anni di esperienza in almeno una delle seguenti mansioni:
  • Advocacy Manager, Engagement Manager, Policy Advisor e altri ruoli di rappresentanza;
  • Ricercatore, collaboratore, assegnista presso dipartimenti universitari inerenti a tematiche ambientali e forestali;
  • Gestione e/o supporto tecnico in progetti europei (LIFE, Horizon, Erasmus) all’interno di enti pubblici o privati,
  • Collaboratore in enti di certificazione.

Skills

• Italiano fluente, ottima conoscenza dell’inglese (parlato e scritto). Si valutano positivamente candidati con conoscenza di altre lingue;
• Ottime capacità analitiche, attitudine al problem solving, indipendenza;
• Ottime capacità interpersonali e di rete per interagire con stakeholder locali e internazionali;
• Buone capacità di public speaking, liaison, reportistica and advocacy;
• Conoscenza di base delle politiche e certificazioni forestali e di quelle relative al mercato del carbonio forestale;
• Forte interesse personale e professionale sui temi del contrasto/adattamento alla crisi climatica in atto;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Suite.

Nice to Have

• Esperienza in forestry e climate change policy development;
• Forte capacità di networking.

We Offer

Il team di Etifor ti aiuterà a crescere all’interno dell’azienda all’interno di un clima aziendale internazionale e amichevole.

Lavorando tutti insieme possiamo migliorare il mondo in cui viviamo e lasciare un segno positivo nel territorio che ci ospita!

In particolare:

• Potrai lavorare per un’azienda dinamica, giovane e innovativa;
• Sarai parte di un team che lavora a livello locale e internazionale per riconnettere uomo e natura affrontando i problemi del cambiamento climatico e della perdita di biodiversità;
• Un team value-driven, con un gender balance del 50:50 ed un’età media del team di 33 anni;
• Lavorerai in ambiente strettamente legato al mondo della ricerca ed entrerai in contatto con numerose opportunità di formazione e aggiornamento (Etifor è uno spin-off dell’Università di Padova);
• Avrai un orario flessibile con un approccio lavorativo SMART orientato al risultato.
• A seconda del contratto e agli anni di permanenza in azienda, potrai usufruire del Piano Welfare per i dipendenti Etifor che include voucher per trasporto, viaggi, sport, benessere e cultura, oltre che ai buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro.

About the Company

Siamo un’azienda di consulenza in ambito ambientale: la nostra missione è riportare l’equilibrio tra uomo e natura e lo facciamo attraverso l’uso di scienza, innovazione e buona governance. Supportiamo enti pubblici e privati per migliorare gli impatti ambientali, sociali ed economici di politiche, progetti e investimenti sul territorio. Come spin-off dell’Università di Padova lavoriamo a livello locale e internazionale portando l’innovazione scientifica nella vita di tutti.

Application Process

Il candidato dovrà inviare i seguenti documenti, in inglese, attraverso il modulo online (selezionare la voce: Advocacy Manager) pubblicato in pagina entro e non oltre il 23 ottobre 2022.

Nel modulo online, allegare i seguenti materiali salvati in un unico file PDF:

• Lettera di presentazione (massimo 1 pagina), indicando le motivazioni e i punti di forza della propria candidatura
• Curriculum Vitae aggiornato

Si consiglia inoltre di realizzare un breve video di presentazione e di inserire nella lettera di presentazione esempi di lavori realizzati.

Etifor contatterà solo i candidati invitati al colloquio, gli altri candidati non riceveranno feedback individuali.

Per ulteriori informazioni scrivici a: [email protected]