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Formador/a Técnico/a PRL Especialista en Riesgo Eléctrico y ATEX

SGS Portugal·Salary not specified

Job description

About the Position

Formador/a Técnico/a PRL Especialista en Riesgo Eléctrico y ATEX

A jornada completa

About the Company

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Responsibilities

¿Cuál será tu misión?

Te incorporarás al equipo para impartir acciones formativas especializadas dirigidas a profesionales de diferentes sectores industriales, convirtiéndote en una figura de referencia en materias relacionadas con el riesgo eléctrico, atmósferas explosivas y seguridad industrial.

Tus funciones principales:

  • Impartir formaciones teóricas y prácticas en materia de PRL, Riesgo Eléctrico y ATEX.
  • Realizar actividades prácticas y demostraciones técnicas adaptadas a distintos entornos industriales.
  • Asesorar técnicamente a clientes en relación con la aplicación de buenas prácticas de seguridad eléctrica y atmósferas explosivas.
  • Participar en proyectos de formación y sensibilización en seguridad industrial.
  • Colaborar con los distintos equipos técnicos de SGS para dar respuesta a las necesidades formativas de nuestros clientes.

Requirements

  • Preferentemente formación en ingeniería técnica eléctrica, electrónica o similar.
  • Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia como formador/a de PRL y seguridad industrial.
  • Experiencia en mantenimiento industrial o ingeniería de instalaciones.
  • Muy valorable disponer de certificación en formación IsmATEX.
  • Experiencia y conocimientos específicos en atmósferas explosivas: RD 681/2003, clasificación de zonas ATEX, equipos y modos de protección Ex, instalaciones eléctricas en zonas clasificadas, marcado ATEX/IECEx y normas de la serie IEC/EN 60079.
  • Valorable disponer de conocimientos sólidos del RD 614/2001, REBT, trabajos eléctricos en BT y preferentemente AT, así como en procedimientos de consignación, trabajos sin tensión, trabajos en tensión, maniobras, arco eléctrico, puesta a tierra, equipos de protección e interpretación de esquemas.

Competencias clave: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para transmitir conocimientos y orientación al alumnado. Proactividad y dinamismo.

We Offer

¿Qué encontrarás en SGS?

  • Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
  • Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo.
  • Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
  • Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
  • Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales.
  • Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

© SGS Portugal. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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