Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %

About the Position

Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %.

Entrée en fonction

Dès le 1er août 2026 ou date à convenir

Responsibilities

• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales
• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants

Requirements

• Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle
• Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout)
• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement
• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation

We Offer

• La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
• La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue
• Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
• Une politique salariale équitable et transparente

About the Company

Le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) offre une variété de services à la population des 11 communes membres, couvrant des domaines tels que l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.

Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.