Gerente de Cadena de Suministros (Personal Nacional)

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Acerca del trabajo

Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/a Gerente de Cadena de Suministros altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela.

Objetivo general del puesto

Responsable de la implementación efectiva de los sistemas y funciones logísticas/de adquisiciones dentro del área geográfica de responsabilidad, con especial atención al cumplimiento del Manual de Operaciones. Apoyar al personal y funciones de logística/adquisiciones en todas las oficinas de DRC.

Responsabilidades

Gestión de Personas

• Liderar y gestionar el equipo de logística y adquisiciones (incluyendo planificación de personas, rendimiento, bienestar y desarrollo)

Coordinación de adquisiciones

• Visitar cada oficina de adquisiciones para evaluar el cumplimiento completo y la implementación del Manual de Operaciones en todas las oficinas de campo
• Revisar la documentación ITB (restringida, nacional e internacional) antes de anunciar o invitar a proveedores
• Proporcionar apoyo remoto en la gestión de ITB (informe TOC, análisis técnico y adjudicación de contratos)
• Compilar informes mensuales recibidos de oficinas de campo para proporcionar informes de adquisiciones nacionales a los responsables correspondientes
• Organizar formaciones en adquisiciones para personal no logístico y formación de actualización a pequeña escala para el personal de adquisiciones
• Planificar y organizar formaciones regulares en logística con los participantes relevantes (logística, programas, Recursos Humanos y finanzas) para asegurar la implementación de sistemas acordados y uniformes
• Garantizar la implementación de las recomendaciones CAST/auditoría relacionado con logística/adquisiciones.

Gestión de flotas

• Garantizar el cumplimiento e implementación del Manual de Operaciones en todas las oficinas de campo
• Proporcionar informes mensuales completos de los países sobre gestión de flotas (costes) a SMT
• Asesorar sobre cualquier aumento o mejora de la capacidad de la flota en el país.

Gestión de Activos

• Garantizar el cumplimiento e implementación del Manual de Operaciones en todas las oficinas de campo
• Proporcionar informes mensuales completos de país sobre inventarios/activos a SMT
• Implementar las herramientas disponibles para mejorar la gestión de inventarios
• Proporcionar orientación sobre métodos de disposición para activos no utilizados o caducados con la aprobación previa del Donante o del director país de DRC.

Gestión de Almacén

• Garantizar el cumplimiento e implementación del Manual de Operaciones en todas las oficinas de campo
• Proporcionar un informe mensual completo a nivel país sobre el inventario de almacén a SMT (valor de lista y stock en mano)
• Proporcionar orientación sobre métodos de eliminación de productos no utilizados o caducados con aprobación previa del donante/Director de País de DRC

Sistema ERP de DRC Dynamics

• Garantizar la aplicación adecuada de los procesos de la cadena de suministro ERP en la región
• Aplicar informes y análisis de datos de la cadena de suministro ERP Sistema para mejorar el rendimiento de la cadena de suministro

Como gerente, el titular del cargo es responsable de lo siguiente:

• Responsable de alcanzar los objetivos estratégicos de DRC dentro del área de responsabilidad
• Responsable de tomar decisiones importantes sobre lo que hace la unidad: su propósito, funciones y función, y de tomar compromisos y decisiones que requieran el gasto de recursos significativos de la unidad.
• Responsable de la gestión de personas y de los subordinados directos, generalmente al menos 3 empleados. Esto incluye contratación y despido, fijación de objetivos, periodo de prueba, evaluación del desempeño, desarrollo del personal, gestión del rendimiento, incluido el bajo rendimiento, etc.
• Responsabilidad de tomar decisiones acertadas basadas en políticas de DRC, MOPs, estándares y el asesoramiento de expertos técnicos en DRC

Experiencia y competencias

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión logística humanitaria en el ámbito de la gestión de la cadena de suministro, gestión de flotas, gestión de activos y apoyo a la distribución
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de personas
• Conocimientos y experiencia en el trato con proveedores de servicios y gestión de contratistas
• Excelentes habilidades informáticas en MS Word y Excel, así como experiencia trabajando con sistemas ERP
• Experiencia en procedimientos estándar de adquisición y documentación.
• Experiencia en construcción y gestión de proyectos de obras
• Experiencia en mecánica de automóviles o instalaciones eléctricas
• Experiencia trabajando en una (I)ONG
• Pleno dominio profesional del inglés

Educación

• Máster, por ejemplo, en Logística y/o Gestión de la Cadena de Suministro
• Certificación en Logística Humanitaria en Cadena de Suministro.
• Licencia de conducir

Idioma

• Inglés
• Español

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda F.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
• Contratación nacional.

Competencias Básicas de DRC

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Martes 21 de Julio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Agosto 2026

Nota

• Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
• La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
• Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso

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Sobre DRC

Fundado en 1956, DRC Danish Refugee Council es la ONG internacional líder de Dinamarca y una de las mejores del mundo. Continuamente hemos sido clasificados como una de las mejores ONG en el mundo y somos una de las pocas con una experiencia específica en desplazamiento forzado. En más de 30 países, protegemos, abogamos y construimos futuros sostenibles para refugiados y otras personas y comunidades afectadas por el desplazamiento.

Al trabajar en DRC, se unirá a una fuerza laboral global de más de 6,000 empleados. Nos enorgullecemos de nuestro:

• Profesionalismo, impacto y experiencia
• Enfoque humanitario y el trabajo que hacemos
• Propósito, significado y propia contribución
• Cultura, valores y liderazgo sólido
• Compensación justa y desarrollo continuo

La capacidad de DRC para garantizar la protección y asistencia a refugiados, desplazados internos y otras personas de interés depende de la capacidad de nuestro personal para mantener y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de Conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso. DRC realiza verificaciones de antecedentes exhaustivas y completas como parte del proceso de reclutamiento.

Danish Refugee Council es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes basándonos en el mérito individual y las calificaciones, independientemente de las características o atributos personales. Estamos comprometidos a aumentar la diversidad de nuestra fuerza laboral, con el objetivo de lograr un equilibrio del 50% entre hombres y mujeres en los roles de gestión y asegurar que al menos el 50% de los roles de gestión sean ocupados por personal nacional. Reconocemos que un equipo diverso e inclusivo es crucial para lograr nuestros objetivos organizacionales y tener un impacto positivo en las comunidades a las que servimos.