Head of People, Culture & Organization (m/w/d)

About the Position

Head of People, Culture & Organization (m/w/d)

Wachstum gestalten. Kultur bewahren. Menschen stark machen.

Mit VIDEO GUARD, als Teil der internationalen KOOI-Gruppe, gehören wir zu den führenden Anbietern für mobile Videoüberwachung in Deutschland. Unsere Lösungen sichern Baustellen, Industrieanlagen und Infrastruktur – unterstützt durch KI und einen 24/7-Leitstellenservice.

VIDEO GUARD wächst schnell – und zwar nicht ein bisschen. Wir entwickeln uns in kurzer Zeit von rund 100 auf 200 Mitarbeitende und haben ein klares Ziel: Wir wollen unseren Markt erobern. Professionell, mutig, mit Tempo – aber ohne dabei zu vergessen, worauf es wirklich ankommt: die Menschen, die diesen Weg möglich machen.

Wir suchen jemanden, der Ideen in Umsetzung bringt und unsere People-, Culture- und Organisationsstrategie für die nächste Wachstumsphase entwickelt. Du baust Strukturen, Prozesse und Führungsformate, die Tempo ermöglichen, statt es auszubremsen. Du begleitest unser Wachstum und sorgst dafür, dass Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit mitwachsen.

Responsibilities

• Entwickeln der People-, Culture- und Organisationsstrategie für die nächste Wachstumsphase.
• Aufbau von Strukturen, Prozessen und Führungsformaten, die Tempo ermöglichen.
• Begleitung des Wachstums von 100 auf 200 Mitarbeitende.
• Entwicklung der Führungskräfte – vom jungen Teamlead bis zum Leadership-Team.
• Professionalisierung von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Feedback- und Performance-Prozessen.
• Einsatz von Automatisierung, digitalen Tools und KI in HR- und Organisationsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einbringen einer klaren People-Perspektive in strategische Entscheidungen.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People, HR, Culture oder Organisationsentwicklung – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Erfahrung im aktiven Gestalten von Wachstum: von Start-up zu Scale-up, von Mittelstand zu größerer Organisation oder in einer vergleichbaren Transformationsphase.
• Verständnis, wie man Strukturen schafft, ohne die Energie, Geschwindigkeit und Nähe im Unternehmen zu verlieren.
• Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln, schwierige Themen klar anzusprechen und Menschen für Veränderung zu gewinnen.
• Unternehmerisches, datenorientiertes und pragmatisches Denken – und die Fähigkeit, Dinge konsequent ins Ziel zu bringen.
• Wohlfühlen in einem Umfeld, in dem Private Equity, Wachstumserwartungen und Menschlichkeit kein Widerspruch sind.
• Nutzung digitaler Tools, Automatisierung und KI als echte Hebel für bessere und schnellere Arbeit.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Verständnis für Arbeitsrecht, Compliance und Zusammenarbeit mit Investoren ist von Vorteil.

We Offer

• Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Du baust People, Culture & Organization in einer entscheidenden Wachstumsphase maßgeblich mit auf.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du bist nah an den Entscheidungen, kannst Dinge hinterfragen und echte Veränderung anstoßen.
• Tempo, Ambition und klare Ziele: Wir wollen wachsen, besser werden und unseren Markt prägen – nicht irgendwann, sondern jetzt.
• Eine Kultur, die Menschen ernst nimmt: Trotz aller Wachstumsambitionen bleiben Respekt, Vertrauen, Humor und persönliche Nähe für uns zentral.
• Ein Team, das zusammenhält: Flache Hierarchien, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.

Klingt nach deiner Aufgabe?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich direkt beim Geschäftsführer und Gründer Joern Windler und gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase von VIDEO GUARD.

About the Company

Du bekommst die Gelegenheit, in einem agilen, jungen Unternehmen mit der Finanzstärke unserer niederländischen Konzernmutter zu arbeiten. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld und hervorragenden Kollegen in einem sich rasant entwickelnden Markt. Unsere flachen Hierarchien und ein sympathisches und professionelles Umfeld ermöglichen es Dir, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und gemeinsam mit uns echte Veränderungen zu bewirken.

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Flexible Vertrauensarbeitszeit
• Leistungsbezogene Prämien
• 30+ Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Job-Bike
• Eistruhe, kostenfreie Getränke & Grillen im Sommer
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Individuelle Fortbildungsangebote
• Individuelle & persönliche Einarbeitung
• Freier Nachmittag bei eigenem Geburtstag
• Sprachkurs Englisch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprogramme
• Großartige Team- und Firmenevents

What Our Team Says

Kerstin Bonk

Accountant

"Ich schätze das starke Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team und die Möglichkeit, zusammen an spannenden Projekten zu arbeiten. Diese ermöglicht uns, unser Bestes zu geben und als Team erfolgreich zu sein."

Sönke van Hoorn

Key-Account-Manager

"Video Guard gibt mir die Entwicklungsmöglichkeiten, die ich von einem Arbeitgeber wünsche und werde seit Anbeginn dabei unterstützt. Ich bekomme Verantwortung übertragen, kann Herausforderungen angehen und jeden Tag besser werden."

Bettina Flamming

Inside Sales Representative

"Seit nunmehr 13 Jahren darf ich die Entwicklung des Unternehmens begleiten. Von der personellen Bewachung bis hin zu einer innovativen und kundenorientierten Überwachungseinheit, war es ein spannender Weg, welchen ich gerne weiter mitgehen möchte."

Sven Friebel

Teamleiter ARC

"Das Arbeiten im Alarm-Center zeigt mir täglich den Wert von dem, was Video Guard leistet: Wir schützen Werte vor Vandalismus und Diebstahl. Das motiviert mich!"

Get to Know Us

*Pflichtfeld

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