Health Data Governance Advisor (K10159)
Primary stack
Job description
About the Position
Health Data Governance Advisor (K10159)
Location: Brussels, Belgium
Duration: 3 months
Dates: 28/09/2026 - 31/12/2026
De HDA is op zoek naar een adviseur om haar activiteiten rond gezondheidsdata, datagovernance en de verdere implementatie van het European Health Data Space (EHDS) in België te ondersteunen.
De Health Data Governance Advisor ondersteunt de HDA bij het analyseren en structureren van datavraagstukken en bij het uitwerken van concrete beleidsmatige, functionele en procesmatige oplossingen. De adviseur combineert analytisch inzicht met kennis van datagovernance en past deze toe binnen de gezondheidssector en de context van het secundair gebruik van gezondheidsgegevens.
Responsibilities
- Datagovernance: Heeft kennis van kernconcepten zoals data-eigenaarschap, metadata, datakwaliteit, referentiedata, data catalogi en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, en combineert dit met technische vaardigheden in Python en SQL om data-assets te documenteren, monitoren en optimaliseren.
- Gezondheidsdata en EHDS-context: Heeft affiniteit met gezondheidsdata en inzicht in de Europese en Belgische ontwikkelingen rond de EHDS en het secundair gebruik van gezondheidsgegevens. De adviseur kan relevante regelgeving en beleidsinformatie analyseren en vertalen naar functionele en procesmatige implicaties.
- Functionele analyse en vereistenbeheer: Analyseert en structureert gegevens, informatie en vraagstukken en vertaalt deze naar heldere inzichten en bruikbare resultaten. Kan businessnoden capteren, analyseren en vertalen naar duidelijke functionele vereisten. Begrijpt de interactie tussen businessprocessen, data en systemen en ondersteunt de afstemming tussen business- en technische stakeholders.
- Datasystemen en integratiecontext: Heeft inzicht in hoe data wordt beheerd, uitgewisseld en geïntegreerd binnen een breder applicatie- en gegevenslandschap. Kan de impact van wijzigingen op processen, metadata, dataflows en systemen analyseren en hierover adviseren.
- Processen en documentatie: Analyseert en beschrijft processen, vereisten en werkwijzen en draagt bij aan duidelijke, consistente en bruikbare documentatie.
- Samenwerking en stakeholderondersteuning: Werkt vlot samen met collega’s en ondersteunt interacties met zorginstellingen, overheden, onderzoeksinstellingen en andere betrokken partijen. Communiceert helder en professioneel met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Requirements
-
Core Skills:
- Python
- Data governance platform (bv OpenMetadata)
- SQL
- gezondheidszorgsector kennis
- Functionele analyse en vereistenbeheer
- Datasystemen en integratiecontext
-
Languages:
- English: Passive knowledge
- Dutch: Active knowledge
- French: Active knowledge
-
Experience: Relevant academic background and experience with data or governance issues. Experience with analysis, process support, documentation, or data-driven projects is a plus.
Approach
- Analytical and structured: Brings complex data issues back to understandable insights and feasible steps.
- Pragmatic and results-oriented: Looks for workable solutions that take into account both regulations and the needs of end-users.
- Collaborative and connecting: Facilitates dialogue between various stakeholders and builds support for change.
- Innovative: Follows the latest developments around EHDS, AI in health data, and digital care technologies and translates them into practice.
- Reliable: Ensures the safety, quality, and ethical processing of health data.
We Offer
- Opportunity to work in a dynamic and innovative environment.
- Collaborate with a team of experts in health data governance.
- Contribute to the implementation of the European Health Data Space (EHDS) in Belgium.
About the Company
Fair forward together ― The external talent matchmaker. Fast, simple, flexible.
For more information, visit our website.
© ProUnity. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.