Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Шукаємо проактивного й орієнтованого на результат HR Business Partner, який/яка забезпечить роботу HR-функції та допомагатиме бізнесам досягати амбітних цілей. Ти будеш підтримувати команди при зростанні, допомагати працівникам і виконувати, адаптувати та покращувати HR-процеси.
Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team. Разом ми допомагаємо підтримувати ефективне середовище для зростання Universe Group.
Ось тут можна детальніше почитати про команду, з якою ти будеш працювати та процес найму на цю роль.
Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.
Наш рівень eNPS - 91,1%. Це не просто цифра, а результат системної роботи з нашою внутрішньою культурою й побудовою партнерства. За пів року наш показник зріс на 9,8 пунктів - завдяки команді, яка відкрита до фідбеку, росту та відповідальності. Ми віримо, що сильна культура = сильні результати.
Шукаємо партнера, який поділяє ці цінності й готовий допомагати командам рости далі - дізнайся більше про наш підхід у статті.
Тобі точно до нас, якщо ти прагнеш:
- Впливати на процеси компанії та результати бізнесу.
- Пропонувати й імплементувати власні ідеї - ми вже маємо напрацьовані інструменти, які ти зможеш пристосовувати під потреби своїх команд.
- Адаптувати HR-рішення відповідно до стадій розвитку бізнесу - на твоїх очах зростатимуть стартапи, тож регулярно виникатимуть нові цілі та виклики.
- Розвивати нових керівників і будувати якісний менеджмент у командах.
Responsibilities
- Ведення повного життєвого циклу співробітника.
- Робота над залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
- Проведення регулярних 1:1 зі співробітниками для вибудови та покращення робочих відносин.
- Підтримка та покращення наявних HR процесів.
- Проведення ревʼю співробітників.
- Моніторинг соціального клімату в командах та надання рекомендацій щодо його покращення.
- Робота з HR аналітикою.
- Робота над запитами від стейкхолдерів, в коллаборації з HR командою.
- Підтримка корпоративної культури.
Requirements
- 2+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 1+ років у ІТ-компаніях на позиціях HR-менеджера, HR PP, HR Generalist.
- Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника в IT компаніях (кількість людей за яких відповідав/ла як HR - мінімум 50 людей).
- Досвід розробки та впровадження HR інструментів.
- Вміння якісно проводити зустрічі 1-1, допомагати співробітникам у розв’язанні робочих питань та надання якісного зворотнього звʼязку.
- Вміння знаходити спільну мову та будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами.
- Твоя суперсила - вміння перемикатися між контекстами різних команд, тримаючи при цьому фокус на пріоритетах.
- Самостійність, багатозадачність та вміння враховувати потреби бізнесу.
- Високий рівень самоорганізованості, бізнес-орієнтованості, тайм-менеджменту та ініціативності.
- English - Strong Intermediate or higher.
Nice to Have
- Досвід роботи в продуктових IT компаніях.
- Навчання в напрямку фасилітації, коучингу і т.д.
We Offer
- Гібридний формат роботи - ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут).
- All-inclusive офіс у Києві - у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги - це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
- Розвиток та навчання - твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
- Кар’єрне зростання - у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
- Релокаційний пакет - комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
- Один із кращих соцпакетів - винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
- Well-being program - ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
- Підтримка під час війни - безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Чекаємо на твій відгук!
Ставай частиною нашого Всесвіту: