HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

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Deloitte

Düsseldorf, Germany

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About the Position

HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Your Impact

Als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung unserer Nachwuchstalente. Du steuerst den Recruiting-Prozess für Auszubildende und sorgst dafür, dass Bewerber:innen Deloitte von Beginn an professionell, transparent und wertschätzend erleben.

Recruiting: Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Auszubildende und Schülerpraktikant:innen – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Einstellung.
Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten.
Candidate Experience: Du kommunizierst professionell mit Kandidat:innen, begleitest sie zuverlässig durch den Prozess und stellst ein reibungsloses Preboarding bis zum ersten Arbeitstag sicher.
Employer Branding & Talentgewinnung: Du unterstützt bei zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen, Karrieremessen und Inhouse Events sowie weiteren Formaten zur Ansprache junger Talente.
Analytics & Qualitätssicherung: Du bereitest Recruiting-Kennzahlen aussagekräftig auf, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst dich aktiv in Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekte ein.

Your Skillset

Degree: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Experience: Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
Personality: Kommunikationsstarke Persönlichkeit die im Umgang mit jungen Zielgruppen, Fachbereichen und HR-Stakeholdern durch Klarheit, Empathie, Verbindlichkeit und Teamgeist überzeugt
Work Style: Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung, Organisationstalent und der Fähigkeit, mehrere Auswahlprozesse parallel sicher zu steuern
Presentation: Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Freude daran, Themen transparent aufzubereiten und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen

What We Offer

Professional Development: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Career Opportunities: Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Work-Life Balance: Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Health & Fitness: Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Employer Benefits: Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Inclusive Culture: Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

About the Company

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit.

Join us and make a difference!

How to Apply

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Equal Opportunities: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Have questions? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Application Deadline: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Contact Information:

Email: [email protected]
Phone: +49 211 87724111

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