Ingénieur Frontend / UI Engineer Data & IA H/F/N

À propos du poste

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable

Votre mission

Au sein de votre équipe #OneTeam

• Vous rejoindrez l'équipe User Experience de l'unité Data Analytics et IA.
• Notre mission est de proposer une expérience cliente exceptionnelle via des interfaces intuitives permettant d'utiliser des produits complexes OVHcloud, en concevant des parcours augmentés par l'IA.
• Vous serez principalement responsable du développement, du maintien et de l'optimisation d'une partie de l'espace client, contribuant à la fiabilité et l'évolutivité de nos interfaces utilisateurs, tout en tirant parti des outils d'IA générative pour accélérer le delivery.

Vos principales responsabilités

• Développer et intégrer des nouvelles fonctionnalités DATA / IA en React et VueJs
• Coconstruire les interfaces utilisateurs de demain des différents produits OVHcloud en partenariat avec les équipes produits et qualité
• Développer et livrer en exploitant les assistants de code IA (Claude Code, Cursor, Copilot...) pour accélérer le prototypage, l'itération sur les composants et la livraison
• Adopter une approche vibe coding maîtrisée : itérer rapidement avec l'IA tout en gardant un œil critique sur la qualité, l'accessibilité, la sécurité et la maintenabilité du code généré
• Garantir un niveau d'excellence en suivant les recommandations idiomatiques et de code analysis/coverage du marché
• Optimiser les parcours utilisateurs et les performances de nos applications
• Explorer et intégrer des cas d'usage d'IA dans nos interfaces (assistants conversationnels, génération de contenus d'aide contextuelle, suggestions intelligentes dans les parcours, documentation automatisée...)
• Rédiger et maintenir une documentation technique complète pour soutenir le transfert de connaissances au sein de l'équipe et se conformer aux normes de certification

Votre futur impact

Dans 6 mois

• Vous aurez pris vos marques au sein de l'équipe User Experience de l'unité Data Analytics et IA.
• Vous aurez pris en main fonctionnellement et techniquement un de nos produits et participé au développement d'une nouvelle fonctionnalité Frontend, en tirant parti des assistants de code IA dans votre workflow quotidien.
• Vous aurez participé au design collaboratif d'une nouvelle fonctionnalité Frontend d'un de nos produits DATA/IA, potentiellement enrichie de capacités IA.
• Vous aurez contribué à l'amélioration des pratiques de l'équipe en matière d'usage de l'IA dans le cycle de développement Frontend.

Et dans 1 an

• Vous aurez joué un rôle clé dans la modernisation de nos interfaces clients Data & IA, en intégrant des fonctionnalités avancées et intelligentes (assistants, suggestions contextualisées).
• Vous aurez ancré les méthodologies de développement assisté par IA (vibe coding maîtrisé) au sein de l'équipe UX, permettant de réduire drastiquement les délais de prototypage et de mise en production.
• Vous aurez contribué à élever les standards de performance, d'accessibilité et de maintenabilité de nos applications web à l'échelle de l'espace client OVHcloud.
• Vous serez un référent sur la conception d'interfaces Frontend augmentées par l'IA et l'intégration des usages Data pour l'ensemble des équipes Produit et Ingénierie.

Compétences requises :

• Niveau de maîtrise professionnelle de l'anglais (C1, environnement international)
• Confirmé/e dans le développement Software Frontend (React, VueJs, HTML, CSS...)
• Utilisation régulière des assistants de code IA (Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalents) et capacité à tirer parti du "vibe coding" sans sacrifier la rigueur d'ingénierie
• Travail en équipe, ouverture d'esprit, force de proposition avec une capacité d'adaptation rapide au changement
• Volonté de creuser et d'investiguer dans des environnements techniques complexes, de vous en imprégner afin d'en simplifier l'usage
• Mindset orienté client Data/IA
• Connaissances en UX Design

C'est un +

• Intégration de LLMs, agents ou outils MCP dans des workflows de développement ou dans des interfaces utilisateurs, et appétence pour le prompt engineering.
• Veille sur les technologies IA / Data et la compétition.
• Expérience en CI/CD, maîtrise d'un framework de test et connaissance des environnements liés à la Data, aux bases de données ou à l'IA.

Lieux de travail

• Bordeaux, FR
• Brest, FR
• Paris, FR
• Nantes, FR
• Cesson-Sévigné, FR

Notre parcours de recrutement

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Magali
2. Entretien avec le Manager: Arthur
3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

Nos avantages et bénéfices

✔︎ Une politique de télétravail hybride

✔︎ Un plan d'actionnariat salarié

✔︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté

✔︎ Des subventions vacances et sport

✔︎ Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :

✔︎ Des équipes multiculturelles

✔︎ Des locaux bien équipés

✔︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne

✔︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

Rejoindre l’aventure OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même!

L'IA dans l'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien. Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir!

Le développement durable chez OVHcloud, un engagement profond

► Explorez nos engagements qui font la différence

À chacune son potentiel, osez postuler!

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre. Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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