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Ingénieur Validation & Vérification (V&V)

Scalian·Salary not specified

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Jira

Job description

About the Position

Ingénieur Validation & Vérification (V&V)

  • Type: Full-time
  • Location: France

Company Description

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.

SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Responsibilities

  • Élaborer les plans de tests, les stratégies de validation et assurer le reporting technique.
  • Réaliser les tests de type SiL (Software-in-the-Loop) via l'automatisation.
  • Exécuter les tests sur bancs HiL (Hardware-in-the-Loop).
  • Piloter les tests d'intégration et les essais d'endurance sur véhicule.
  • Analyser les résultats, qualifier les bugs et assurer le suivi des corrections via JIRA.
  • Garantir la "Definition of Done" pour chaque livrable conformément au mode Werkvertrag.

Requirements

  • Profil recherché: De formation Ingénieur (Électronique, Systèmes Embarqués ou Automatique) ou équivalent universitaire.
  • Expérience requise: Une expérience en environnement de validation automobile est exigée. La maîtrise des outils JIRA, ODIS ou CP-Tool est un fort atout.
  • Soft Skills: Rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique et capacité à travailler sous engagement de livrables.

We Offer

  • Competitive salary
  • Professional development budget
  • Remote work options

About the Company

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.

SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

© Scalian. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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