Compart logo

Initiativbewerbung*

Compart·Salary not specified

Job description

About the Position

Initiativbewerbung

Vollzeit oder Teilzeit. Unbefristet. Ab sofort.

Jetzt bewerben

Be part. Be Compart.

Sie haben bei unseren aktuellen Stellenangeboten nicht den perfekten Match gefunden und möchten trotzdem Teil von Compart werden?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung von Ihren Talenten!

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, eine inspirierende Arbeitsumgebung und vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Talent primär. Alle Geschlechter willkommen.

Ihre Zukunft im Compart Team

Was Sie erwartet:

  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Compart bietet Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Ihre Stärken und geben Raum für Innovation und Kreativität.
  • Spannende Projekte: Bei uns arbeiten Sie an herausfordernden und zukunftsorientierten Projekten, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
  • Inspirierende Arbeitsumgebung: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können. Modernste Technologien und Arbeitsmittel unterstützen Sie dabei.
  • Innovation: Wir schaffen aktiv Freiräume für neue Wege und Innovation. Wir begreifen Veränderungen als Chance und suchen ständig nach Verbesserungen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Integrität und Verlässlichkeit: Wir gehen fair miteinander um, legen Wert auf offene, ehrliche Kommunikation und halten uns an Zusagen. Besonders in kritischen Situationen kann man auf Compart zählen.
  • Vertrauen und Respekt: Wir respektieren die Persönlichkeit und Meinung anderer. Wir vertrauen auf die Kompetenzen und Motivation unserer Mitarbeiter. Unsere Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Was Sie mitbringen:

  • Begeisterung für unsere Technologie: Sie brennen für die Welt der Informationstechnologie und sind motiviert, sich in unsere spezifische Technologie einzuarbeiten und sich über aktuelle Trends und Technologien auf dem Laufenden zu halten.
  • Studium & Berufserfahrung: Sie haben ein Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln. Aber auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Sie haben eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Kundenorientierung: Sie denken sich gerne in die Bedürfnisse unserer Kunden hinein und entwickeln Lösungen, die ihre Erwartungen übertreffen.
  • Teamgeist: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer und bringen sich aktiv in unsere agilen Arbeitsprozesse ein.
  • Sprachkenntnisse: Als bilinguales Unternehmen legen wir Wert auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile, die wir Ihnen bieten

  • Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
  • Internationales Arbeitsumfeld, herausragender Kollegenzusammenhalt
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
  • Compart Academy, individuelle Entwicklung, kostenfreie Sprachkurse
  • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, Teilzeitmöglichkeiten, Home Office
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz
  • Kostenloses Obst & Getränke
  • Jobrad, VVS Job-Ticket, kostenfreie Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung
  • Mitarbeiterevents & Feste
  • Compart Health Care, Gesundheitsvorsorge
  • After-Work Fun & Sports mit Kollegen
  • Raum für Eigeninitiative, Übernahme von Verantwortung
  • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 2.000 Shops, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Über Compart

Mit unseren rund 150 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen. Als internationales IT-Unternehmen in Böblingen ist es unser Ziel, die Wertschöpfung in der Kundenkommunikation durch moderne Omnichannel-Plattformen zu optimieren. Dadurch können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeitet, verteilt und zugänglich gemacht werden. Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern unsere Kunden mit unseren innovativen Weltklasse-Technologien.

Entdecken Sie Ihre Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.

Zukunftsgestalter im Compart Team werden?

Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

PDF zum Ausdrucken

Jetzt bewerben:

Teilen und empfehlen


Ansprechpartner

Maria Rangel

Human Resources – Recruiting

Tel: 07031-6205 -0

[email protected]

Anschrift

Compart GmbH

Wolfgang-Brumme-Allee 3, 71034 Böblingen

www.compart.com/de/karriere

Weitere Stellenangebote

Informationen zu Compart und zum Datenschutz unter www.compart.com/de/karriere

Hinweis: Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter

Compart GmbH

Otto-Lilienthal-Str. 38

71034 Böblingen

Deutschland

Telefon: +49 7031 6205-0

Telefax: +49 7031 6205-555

[email protected]

Compart France S.A.S.

Tour Part Dieu

129, rue Servient

69326 Lyon Cedex 03

France

Téléphone: +33 4 78 63 69 90

Téléfax: +33 4 78 63 69 99

[email protected]

Compart Iberia S.L.

c/o Carlos Alonso

Calle del Océano Atlántico, 44

28760 Tres Cantos

Madrid

España

[email protected]

Compart North America Inc.

Oak Brook Pointe

Suite 500

700 Commerce Drive

Oak Brook, IL 60523

United States

Phone: + 1 (877) 237-2725

[email protected]

© Compart. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches