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Inside Sale Representative (Représentant(e) des ventes internes)

Eplan·58,000 – 63,000 CAD

Primary stack

SalesCommunication

Nice to have's

Project ManagementProblem Solving

Job description

About the Position

Inside Sales Representative (Représentant(e) des ventes internes))

Montreal, QC, Canada

Full Time

Mid Level


Inside Sales │ Rittal Limited

En tant qu’entreprise certifiée Great Place to Work®, Rittal Limitée croit que chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans notre réussite. Nous sommes passionnés par la création d’un environnement de travail stimulant et axé sur la performance, où chacun peut s’épanouir.

Nous sommes la filiale canadienne du principal fournisseur mondial de solutions d’armoires électriques, de distribution d’énergie, de contrôle climatique, d’infrastructures TI ainsi que de logiciels et de services. Nos solutions sont présentes dans plus de 90 % des secteurs d’activité à travers le monde, des centres de données gouvernementaux aux chaînes de production automobile, en passant par les usines de fabrication, les mines, les serres, les navires et même des établissements tels que l’Université d’Oxford et Airbus!


Responsibilities

  • Fournir aux clients des renseignements sur les produits afin de les aider à déterminer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins
  • Recommander des produits complémentaires pour répondre aux besoins des clients
  • Répondre aux demandes et aux questions des clients concernant les aspects techniques, les produits et les renseignements de compte; analyser et résoudre les préoccupations des clients conformément aux procédures établies
  • Assurer le suivi des activités de vente et maintenir à jour la base de données clients à l’aide d’un système CRM
  • Préparer des soumissions, élaborer des propositions et saisir les commandes de manière efficace et en temps opportun
  • Effectuer le suivi des soumissions, rapports, commandes et autres demandes auprès des clients
  • Coordonner avec les autres départements afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure
  • Développer une connaissance approfondie des produits Rittal
  • Accomplir toute autre tâche confiée par le gestionnaire des ventes internes

Requirements

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais, solides habiletés relationnelles et capacité à travailler efficacement avec des groupes de personnes diversifiés
  • Passion pour la vente et la technologie
  • Fort engagement envers l’excellence personnelle, autonomie et débrouillardise
  • Esprit entrepreneurial
  • Excellentes compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de travail dynamique
  • Esprit d’équipe, attitude positive et forte orientation vers le service à la clientèle
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes

We Offer

  • Régime d’assurance soins de santé complémentaire
  • Assurance invalidité
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec cotisations jumelées au REER
  • Horaire de travail flexible et hybride
  • Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi qu’un programme de remboursement des frais de scolarité
  • Priorité à la promotion interne
  • Congés payés, y compris les congés de maladie et une journée de congé pour votre anniversaire

Salary Range

  • 58 000 $ à 63 000 $ par année

About the Company

Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité des communautés où nous travaillons et vivons. Conformément à notre politique d’accessibilité, des mesures d’adaptation raisonnables seront offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

Rittal LLC and Eplan are proud to be an affirmative action/equal opportunity employer. EEO, including Disability/Vets.

© Eplan. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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