IT-Administrator (w/m/d) 2nd Level Support Justizverfahren

About the Position

We are seeking an IT-Administrator (w/m/d) for 2nd Level Support in the Justice Sector to join our team in Hünfeld, ensuring system availability and security.

Application Deadline: 06.11.2026

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Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen:

• Als IT-Administrator installieren, konfigurieren, warten und überwachen Sie Hard- und Software sowie Server und Anwendungen. Sie führen tiefgehende Analysen durch, beheben Störungen in komplexen Systemen, verantworten Teilprojekte und stellen die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicher. Sie entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die die Effizienz und Transparenz von justiziellen Abläufen verbessern und somit einen schnellen und fairen Zugang zur Rechtsprechung gewährleisten.

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Ihr Profil

Ihr Profil sollte folgende Punkte umfassen:

• Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Tiefgehende Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Windows-Umfeld (Client und Server).
• Breite Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).
• Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in dem Themengebiet Administration komplexer IT-Infrastrukturen, einschließlich Netzwerk-, Server- und Sicherheitskomponenten.
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit.

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Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 65,41 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung

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Unsere allgemeinen Einstellungskriterien

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

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Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 06.11.2026 entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (Betreff: Kennziffer J6-22611901).

Bewerbungsfragen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer J6-22611901 an: [email protected].

Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung.

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Fachliche Beratung

Ralf Gadermann

Telefon

+49 6652 187 2192

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Allgemeine Beratung

Tim van der Linde

Telefon

+49 611 340 1096

E-Mail

[email protected]

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Schlagworte zum Thema

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