IT-Projektmanager

About the Position

Wir bei ein-des-ein unterstützen Unternehmen weltweit bei der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften aus Design und Softwareentwicklung.

Wir wachsen rasant und suchen derzeit einen IT Project Manager, der unser engagiertes Team verstärkt.

Responsibilities

• Planung von Projekten, Ressourcen und Budgets.
• Zusammenstellung und Aufbau von Projektteams.
• Organisation aller Phasen des Software Development Life Cycle (SDLC).
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken.
• Monitoring und Analyse quantitativer und qualitativer Projektkennzahlen sowie zeitnahe Ableitung von Managemententscheidungen.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Project Manager.
• Erfahrung in der Arbeit mit Outsourcing-Unternehmen.
• Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit IT-Projektmanagement-Frameworks (Scrum, Scrumban, Kanban).
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse.
• Definition, Aufwandsschätzung und Terminplanung von Projektaufgaben zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Prognose, Überwachung und Steuerung der Projektdurchführung.
• Sicherstellung eines effektiven Stakeholder-Managements (intern und extern) durch klare Kommunikation.
• Koordination der Entwicklungsteams und ihrer Team Leads.
• Begleitung des gesamten Software-Engineering-Zyklus für die zugewiesenen Projekte (Kundenkommunikation, Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Implementierung, Dokumentation, Testing, Deployment, Wartung).
• Aktives Management von Projektrisiken.
• Überwachung der termingerechten Aufgaben­erfüllung sowie Reporting an Management und Kunden.
• Verwaltung und Pflege der Projektdokumentation.
• Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement im Projekt.
• Erstellung neuer Angebote (technische und kommerzielle Angebote für neue Projekte).
• Englischkenntnisse auf Konversationsniveau.

We Offer

• Ein kreatives, junges Team mit gesunden Werten und klarer Ergebnisorientierung.
• Ein kontinuierlicher Strom spannender Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein durchdachter Ansatz für Ihre berufliche Weiterentwicklung – Ihr Wachstum ist uns besonders wichtig.
• Wir suchen Menschen, die aktiv Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens nehmen und kreative Ideen einbringen möchten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten wie interne Workshops und die Teilnahme an Konferenzen.
• Das Gehalt wird individuell mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten besprochen.
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihren Fähigkeiten.
• 5-Tage-Arbeitswoche, 8-Stunden-Arbeitstag und flexible Arbeitszeiten.
• Bezahlter Urlaub – 20 Tage pro Jahr.
• Bezahlte Krankheitstage – 5 Tage pro Jahr.
• Corporate Benefits (externe Schulungen, Englischkurse, Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten).
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener innovativer Ideen.
• Freundliche, kollaborative Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

About the Company

Ein-des-ein ist ein Full-Cycle-Entwicklungsunternehmen. Unsere nachweisliche Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung von Projekten stellt sicher, dass unsere Kunden den maximalen Mehrwert aus ihren Apps, Websites, SaaS-Plattformen und weiteren digitalen Produkten erzielen.

UNSERE EXPERTISE

• Webentwicklung (Front-End & Back-End).
• Native iOS- und Android-Entwicklung.
• Komplexes UX/UI-Design.
• Dedizierte Entwicklungsteams.

BRANCHEN

• HealthTech, Sport & Fitness.
• FinTech.
• Logistik & Food Delivery.
• E-Commerce.
• Bauwesen.
• EduTech & Soziale Netzwerke.
• SaaS und weitere Branchen.

Seit 2015 hat unser Team mehr als 180 Projekte für Kunden aus Europa, Asien, Nordamerika und dem Nahen Osten erfolgreich umgesetzt.

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Apply for the job

• Sagen Sie uns, was Sie brauchen

Teilen Sie uns Ihren Tech-Stack, Ihre Ziele und Anforderungen mit – wir erstellen eine Shortlist mit interviewbereiten Kandidaten.

• Passende Kandidaten innerhalb von 24 Stunden

Wir bringen Sie mit erstklassigen Entwicklern zusammen, die zu Ihren Fähigkeiten, Ihrem Budget und Ihrer Zeitzone passen.

• Zahlen Sie nur, wenn Sie sicher sind

Sie führen alle Interviews selbst – zahlen Sie erst, nachdem Sie den Entwickler gefunden haben, der perfekt zu Ihren Anforderungen passt.