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IT-Senior Projektmanager Greifswald (m/w/d)

Intero Technologies GmbH·Salary not specified

Primary stack

Project ManagementERP

Nice to have's

ScrumLeadership

Job description

IT-Senior Projektmanager Greifswald (m/w/d)

About the Position

Leiten Sie Projekte zur Entwicklung von Odoo Lösungen für unsere Kunden.

WIR SIND INTERO TECHNOLOGIES - ein Unternehmen mit Standort in Stralsund und weiteren Standorten deutschlandweit, das sich auf die Unternehmenssoftware Odoo für mittelständische Kunden spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams von über 100 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Projektmanager (m/w/d).

Responsibilities

  • Sie steuern die Umsetzungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Sie stellen in Abstimmung mit den Kunden und dem internen Team Projektplanungen auf und sind, darauf aufbauend, für die Erstellung von Budget- und Ressourcenplanungen verantwortlich.
  • Sie führen, in Abstimmung mit dem Controlling, das Projektcontrolling durch.
  • Sie koordinieren in enger Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam operative Aufgaben und organisieren die Qualitätssicherung sowie die Auslieferung an den Kunden.
  • Sie erfassen selbst nach Bedarf Anforderungen und führen Kundenschulungen durch.

Requirements

  • Ausbildung oder Erfahrung im Bereich BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, bestenfalls im Umgang mit ERP-Systemen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
  • Zertifizierungen wie zum Beispiel PMP, SCRUM, PRINCE2 sind wünschenswert, alternativ nachvollziehbare Kenntnisse aus Berufserfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und Freude an interner- und Kundenkommunikation
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Interesse an IT-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Führung von Projektteams

We Offer

  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten
  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildung sowie aktive Beteiligung an der Unternehmensgestaltung
  • Wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Fitnessangebote und leckere Büroversorgung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage

Starten Sie mit uns durch

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