IT-Systemadministrator Linux
Primary stack
Job description
About the Position
Wir suchen einen IT-Systemadministrator Linux, um unsere Linux-Serverinfrastruktur zu verwalten und weiterzuentwickeln. Es bestehen Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
Responsibilities
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der eigenen Linux-Serverinfrastruktur (Mailserver, Webserver, Datenbanken etc.)
- Installation und Betrieb neuer Serverlösungen
- Inbetriebnahme und Verwaltung von Linux-Projekten für unsere Kunden
- Automatisierung und Dokumentation von täglichen Abläufen
- Support für Kundensysteme (Linux) inklusive Bearbeitung und Dokumentation via Ticketsystem
- Analyse, Entstörung und Support in den Bereichen Webpakete, E-Mail-Versand, DNS-Systeme, Internet-Domainnamen und SSL-Zertifikate
- Verwaltung von internen und externen Serviceportalen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare informationstechnische Qualifikation
- Mindestens einjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Linux-Servern (Debian)
- Erfahrungen mit Apache2, MySQL/MariaDB und Exim/Postfix
- Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (KVM, Container) sowie Scripting-Kenntnissen (Bash/Shell)
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Kenntnisse in Configuration-Management- und Automatisierungs-Tools (Ansible) sind wünschenswert
Nice to Have
- Erfahrung in Teamkoordination
We Offer
- Flexible Arbeitsmodelle: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Ergonomisches, modernes Arbeiten: Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen.
- Arbeitsplatz- und Hardwareausstattung: Attraktive, individuelle Zusatzausstattung für jede Anforderung.
- Mitarbeiter-PC-Programm: Erwerb moderner Hardware-Geräte zu vergünstigten Konditionen - auch für die private Nutzung.
- bAV und VWL: Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Unterstützung bei den vermögenswirksamen Leistungen zum Vermögensaufbau.
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Spezialisierung auf ein Themengebiet als inhouse-Profi, ggf. mit eigenem Team.
- Betriebliches Gesundheitskonzept: Bis zu 300€ pro Jahr Unterstützung bei gesundheitlich veranlassten Ausgaben.
- Fitness und Sport: Unterstützung und Bezuschussung der Gesundheit unseres Teams durch attraktive Sport- und Gesundheitsangebote.
- Gesundes Essen: Förderung eines gesunden und abwechslungsreichen Mittagessens und des gemeinsamen Team-Lunch.
- Jobbike-Leasing: Firmenfahrrad für mehr Fitness und Freude.
- Unterhaltungsmöglichkeiten vor Ort: Ob eine Runde Tischkicker oder Billard: Wir sind echte Teamplayer, die gemeinsam anpacken.
- Firmen- und Teamevents: Von Jubiläumsfeiern bis hin zu idyllischen Sommerfesten: Wir feiern Gemeinschaft und Erfolge.
- Weitere Benefits: Fachlich fundierte Einarbeitung mittels Onboarding-Prozess, Firmenkleidung (optional), Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Vorhandene Parkmöglichkeiten, Attraktives, betriebliches Altersvorsorgemodell, Familiäres Arbeitsklima mit respektvollem Umgang, Begünstigungen für Mitarbeitende durch vielfältiges Sponsoring-Engagement.
Hinweis:
Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je nach Stelle unterschiedlich sein - sprechen Sie uns bei Fragen gerne an.
About the Company
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive:
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Jetzt bewerben!
Ihre Ansprechpartnerin: Janina Hirt
Telefon: 0931-299 344
Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bitten wir Sie, keine Bewerbungen per unverschlüsselter E-Mail einzureichen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular oder per Post.
© rockenstein AG. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.