menten GmbH logo

Java-Entwickler

menten GmbH·Salary not specified

Primary stack

Java

Job description

About the Position

Du bewirbst dich für die Stelle als Java-Entwickler. Wir suchen nach einem talentierten Entwickler, der sich unserem Team anschließen möchte. Bewirb dich direkt bei uns, ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens und ohne Umweg über externe Portale.

Responsibilities

  • Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen in Java
  • Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Fachbereichen
  • Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen

Requirements

  • Fundierte Kenntnisse in Java
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung

Nice to Have

  • Kenntnisse in anderen Programmiersprachen
  • Erfahrung mit agilen Methoden

We Offer

  • Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell (2–4 Tage Home-Office)
  • Start ab sofort

About the Company

Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen, persönlich. Dein Ansprechpartner ist Christoph aus dem Office & People Management.

Kontakt: +49 2202 - 23 99 0


Bewerbungsprozess

Direkt bei uns, kein Anschreiben nötig, ohne Umweg über externe Portale.

  • Vorname
  • Nachname
  • E-Mail
  • Telefon
  • Wie möchtest du kontaktiert werden?
  • Wann können wir dich am besten erreichen?
  • Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Wunschgehalt brutto / Monat
  • Pro Jahr
  • Frühster Eintrittstermin
  • Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
  • Warum bewirbst du dich bei menten? 2 bis 3 Sätze reichen
  • Bemerkungen optional

Anhänge

Lebenslauf, Zeugnisse als PDF. Max. 5 Dateien, je ≤ 15 MB.

oder PDFs hier per Drag & Drop ablegen Nur PDF

Bitte mindestens den Lebenslauf als PDF anhängen, damit du dich bewerben kannst.

Mit dem Absenden akzeptierst du unsere Datenschutzerklärung. Wir nutzen deine Angaben ausschließlich zur Bearbeitung deiner Bewerbung.

Deine Eingaben werden nur in deinem Browser gespeichert, bis du absendest.

© menten GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches