Junior DevOps Engineer
Primary stack
Job description
Junior DevOps Engineer
Stanowisko: Junior DevOps Engineer
Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami
About the Position
We are seeking a Junior DevOps Engineer with 1-2 years of experience to join our team in Poland, focusing on CI/CD pipelines and cloud infrastructure.
Responsibilities
Junior DevOps Engineer wykonuje zadania operacyjne i wspiera automatyzację procesów wdrożeniowych. Zakres obowiązków obejmuje pracę z infrastrukturą chmurową, kontenerami oraz narzędziami monitoringu.
- Konfigurowanie i utrzymanie pipeline’ów CI/CD w GitLab CI, Jenkins lub GitHub Actions
- Tworzenie i modyfikowanie obrazów Docker oraz manifestów Kubernetes
- Pisanie skryptów automatyzujących w Bash i Python (deployment, backupy, healthchecks)
- Wsparcie w zarządzaniu infrastrukturą jako kod (Terraform, Ansible) na AWS/Azure/GCP
- Monitorowanie systemów produkcyjnych przy użyciu Prometheus, Grafana, ELK Stack
- Reagowanie na alerty L1/L2 i dokumentowanie incydentów w Jira/Confluence
- Konfigurowanie reverse proxy (Nginx), certyfikatów SSL i podstawowych reguł firewall
- Współpraca z developerami przy debugowaniu problemów wdrożeniowych
- Aktualizacje pakietów, patche bezpieczeństwa i podstawowy hardening serwerów Linux
- Tworzenie dokumentacji technicznej runbooków i procedur operacyjnych
Required Skills and Experience
| Kompetencja | Wymagany poziom | Szczegóły |
|---|---|---|
| Linux | Średniozaawansowany | Bash, systemd, networking, troubleshooting |
| Docker | Praktyczny | Dockerfile, docker-compose, optymalizacja obrazów |
| CI/CD | Podstawowy+ | GitLab CI lub Jenkins – własne pipeline’y |
| Cloud (AWS/GCP/Azure) | Podstawowy | EC2, S3, IAM, VPC – minimum jedna chmura |
| Git | Średniozaawansowany | Branching, rebase, merge requests |
| Python/Bash | Podstawowy+ | Skrypty automatyzujące do 200 linii |
| Kubernetes | Mile widziany | kubectl, podstawy manifestów, helm charts |
| Terraform/Ansible | Mile widziany | Podstawy IaC, moduły, playbooki |
| Monitoring | Podstawowy | Prometheus, Grafana, podstawy logowania |
| Język angielski | B2 | Dokumentacja techniczna, daily w EN |
Salary and Market Range 2026
Junior DevOps Engineer w Polsce zarabia 9 000–14 000 PLN brutto/mc na umowie o pracę lub 60–90 PLN/h netto na B2B (2026). Widełki różnicują się znacząco w zależności od lokalizacji, branży klienta końcowego oraz posiadanych certyfikatów chmurowych.
- Lokalizacja: Warszawa i Kraków +15-20% względem mniejszych miast i pracy zdalnej z mniejszych ośrodków
- Branża: fintech i scaleupy oferują 10-15% więcej niż software house’y
- Certyfikaty: AWS Cloud Practitioner / Solutions Architect Associate, CKAD, HashiCorp – realny wzrost o 1 000-2 500 PLN
- Doświadczenie: kandydat z 2 latami komercyjnymi vs 6 miesięcy stażu = różnica do 4 000 PLN
- Model pracy: B2B z VAT zwykle 20-25% wyżej niż brutto UoP
What We Offer
Standardowy pakiet benefitów obejmuje prywatną opiekę medyczną (LuxMed/Medicover), kartę Multisport, budżet szkoleniowy 3 000-6 000 PLN rocznie, sponsorowane certyfikaty chmurowe oraz pracę hybrydową lub w pełni zdalną. W scaleupach dodatkowo ESOP/stock options.
Recruitment Process for Junior DevOps Engineer at Smartways.io
Proces rekrutacji junior devops engineer w Smartways.io trwa średnio 3-4 tygodnie i jest podzielony na pięć etapów z konkretnymi deadlinami.
- Briefing z klientem i kalibracja profilu kandydata (1-2 dni robocze)
- Direct search w bazie 8 000+ DevOpsów i sourcing na LinkedIn Recruiter (5-7 dni)
- Screening telefoniczny – ocena 3-5 kandydatów (4-6 dni)
- Prezentacja shortlisty 3 kandydatów z raportami kompetencyjnymi i feedbackiem technicznym (2 dni)
- Wsparcie w finalizacji oferty, negocjacjach i podpisaniu umowy + 3-miesięczna gwarancja zastąpienia (3-5 dni)
Całkowity timeline od briefingu do podpisanej umowy: 18-25 dni roboczych. W przypadku rekrutacji niszowych (DevOps z FinOps lub MLOps) timeline wydłuża się o 5-7 dni.
FAQ – Common Questions about the Junior DevOps Engineer Position
Ile zarabia Junior DevOps Engineer w Polsce w 2026?
Junior DevOps Engineer zarabia 9 000–14 000 PLN brutto/mc na UoP lub 60–90 PLN/h netto na B2B. Najwyższe widełki oferują fintechy i scaleupy w Warszawie i Krakowie.
Czy Junior DevOps musi znać Kubernetes od pierwszego dnia?
Nie – znajomość K8s jest mile widziana, ale nie krytyczna. Większość pracodawców akceptuje kandydatów z mocnym Dockerem, którzy są gotowi nauczyć się Kubernetesa w trakcie pierwszych 3-6 miesięcy.
Jak długo trwa rekrutacja Junior DevOps Engineer?
Standardowa rekrutacja w Smartways.io zamyka się w 18-25 dni roboczych od briefingu do podpisanej umowy z kandydatem.
Czym różni się Junior DevOps od MLOps Engineera?
DevOps zajmuje się automatyzacją wdrożeń aplikacji ogólnego przeznaczenia, podczas gdy MLOps Engineer specjalizuje się w pipeline’ach dla modeli ML (feature stores, model registry, monitoring driftu). MLOps wymaga dodatkowej wiedzy o ML i frameworkach takich jak MLflow czy Kubeflow.
Czy Junior DevOps może pracować w pełni zdalnie?
Tak – ok. 70% ofert Junior DevOps w Polsce dopuszcza pracę zdalną lub hybrydową (2-3 dni z biura). Pełny remote dominuje w software house’ach i startupach pracujących z klientami zagranicznymi.
Jakie certyfikaty warto zdobyć jako Junior DevOps?
Priorytetowo AWS Cloud Practitioner i AWS Solutions Architect Associate, następnie CKAD (Certified Kubernetes Application Developer) oraz HashiCorp Terraform Associate. Każdy z nich realnie zwiększa wynagrodzenie o 1 000-2 500 PLN.
Hire a Junior DevOps Engineer
Our specialists are ready to join your team.
Stanowisko: Junior DevOps Engineer
Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami
SmartWays Sp. z o.o. - 2026 - wszelkie prawa zastrzeżone.
© SmartWays Recruitment. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
IT,Finance,Sales,Purchasing,Other industries
About the Company SmartWays Recruitment offers bespoke and scalable recruitment solutions tailored to the evolving needs of businesses across various industries. The company focuses on recruitment within EMEA markets but delivers projects globally. Their services include direct search, contracting, body leasing, executive search, recruitment process outsourcing, and HR on-demand services. Products, Services & Tech Stack Core Solutions: Direct Search Contracting Body Leasing Executive Search Recruitment Process Outsourcing HR on-demand Project Scope & Target Clients Client Base: IT Finance Sales Purchasing Other industries Engineering Scale: Projects for large corporations, small businesses, and start-ups.