(Junior) Influencer Marketing Manager - avaay & ZOIKS (F/D/M)

About the Position

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als (Junior) Influencer Marketing Manager (F/D/M) bist Du das Gesicht von unseren Marken avaay und ZOIKS in der Creator-Welt. Du bringst die Marke mit den richtigen Menschen zusammen, baust Beziehungen auf, die lange halten, und sorgst dafür, dass jede Zusammenarbeit zu unseren Markenwerten und -zielen passt.

Responsibilities

• Unterstützung oder Durchführung kompletter Influencer-Kampagnen, von Outreach über Briefing und Monitoring bis zur Erfolgskontrolle.
• Finden und Ansprechen neuer Influencer und Creator und Aufbau langfristiger Beziehungen zu ihnen und zu Agenturen.
• Verfassen von Briefings und Unterstützung bei Verträgen und Verhandlungen, die für beide Seiten funktionieren.
• Verwaltung unseres monatlichen Influencer-Budgets und Maximierung des Erfolgs jeder Kampagne mit Daten und Gespür.
• Schnittstelle zwischen Brand- und Projektleitung, Upper Management und C-Level und Einbringen der Creator-Perspektive.
• Planung und Unterstützung von Creator- und Community-Events und Entwicklung passender Content-Ideen mit Creative und Brand.

Requirements

• Erste nachweisbare Erfahrung im Influencer-Marketing (ca. 1-3 Jahre) und relevanter KPIs.
• Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen, Microsoft-Office-Tools, vor allem Excel.
• Verhandlungsgeschick im Austausch mit Influencern, Agenturen und Partner:innen.
• Starke Sozialkompetenz: offen, empathisch und transparent in der Kommunikation, auch gegenüber Management und C-Level.
• Hands-on-Mentalität und Flexibilität, auch in schnelllebigen Situationen.
• Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen.
• Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Nice to Have

• Eigenes Netzwerk, idealerweise in der Cannabisszene.
• Erfahrung in einem regulierten Markt oder in der Vermarktung regulierter Produkte.
• Erfahrung in der Organisation von Events.

We Offer

• Flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU).
• Unkomplizierter Umgang in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Offene Kultur und agile Arbeitsweisen mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Faire Bezahlung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”.
• Unterstützung deiner USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder Mobilitätszuschuss von 49 EUR - du entscheidest.
• Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Organisierte Teamevents & Corporate Volunteering für Spaß & Purpose neben der Arbeit.

About the Company

Sanity Group ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden verschrieben hat. Neben Arzneimitteln forschen wir auch an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Application Process

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 30-min Video-Call mit Carolin (Head of People & Culture), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
2. Eine Case Study mit 60-min Video-Call mit Nathalie (Lead Acquisition & Advocacy), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle und den Schnittstellen zu sprechen.
3. Ein Team Kennenlernen bei uns im Berliner Office mit Coffee/Tea.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit. Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Company: Sanity Group

Location: Office Jägerstraße

Remote status: Hybrid

Contact: Carolin Buder, Head of People & Culture – Sanity Group