Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Purchasing

About the Position

Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Purchasing

Gerlingen-Schillerhöhe, BW, Germany

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Gestalte den Einkauf der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser globales Lieferantennetzwerk optimieren und Innovationen sichern. Du verhandelst geschickt, denkst global und willst die besten Partner für Bosch gewinnen? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Einkauf. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Märkte, Lieferanten und strategische Entscheidungen. Deine Mission: Wert schaffen, Risiken steuern und den Einkauf neu denken.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst verhandeln, entscheiden und gestalten. Du bringst Ideen ein, führst Gespräche und siehst direkt, welchen Impact deine Entscheidungen haben – auf Kosten, Qualität und Innovation.

Responsibilities

• Verhandeln mit Lieferanten und Partnern
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
• Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Förderung der Digitalisierung im Einkauf
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Mentoren

Requirements

• Sehr guter (Vollzeit-) Master in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem technischen Studiengang
• Interesse an Einkauf, Supply Chain oder Daten
• Begeisterung für Verhandlungen, Märkte und strategische Entscheidungen
• Strategisches Denken und Blick für das große Ganze
• Fähigkeit zur überzeugenden Kommunikation und Beziehungsaufbau
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Mindestens drei Monate Auslandserfahrung

Nice to Have

• Business Development
• Projektmanagement
• Marktanalyse
• Risikomanagement

We Offer

• Mentoring & Sponsoring durch Führungskräfte
• Kultur der Zugehörigkeit und globale Community von Trainees
• Flexibles & hybrides Arbeiten
• Kontinuierliches Lernen mit Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen und Budget für berufliche Entwicklung

About the Company

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft des Purchasing zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)

Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:

Ein Telefon Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.