Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI

About the Position

Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI

Gerlingen, BW, Germany

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst gestalten, entscheiden und implementieren. Du bringst eigene Ideen ein, führst Projekte und siehst direkt, welchen Impact deine Entscheidungen auf die Candidate und Employee Journeys haben – auf Prozesse, Qualität und Innovation.

Responsibilities

• Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken.
• Eigene Ideen einbringen und Projekte führen.
• Strategische und operative HR-Prozesse gestalten und weiterentwickeln.

Requirements

• Sehr guter (Vollzeit-) Master in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Interesse an Themen wie GenAI, HR-Tech, Machine Learning oder Digitalisierung.
• Begeisterung für technologische Trends, zukunftsweisende HR-Prozesse und strategische Entscheidungen.
• Verständnis für Human-centric Leadership und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Strategisches Denken und der Drive, HR-Tools von der ersten Idee bis zur Implementierung umzusetzen.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Mindestens drei Monate Auslandserfahrung und praktische Erfahrung mit KI-Tools oder Programmiersprachen.

Nice to Have

• Erste Berufserfahrung, einen MBA oder PhD.
• Erfahrung mit Chatbots, automatisierten Analysen oder Mentoring.

We Offer

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung.

About the Company

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft des HR zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)

Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:

Ein Telefoninterview, ein Assessment Center und ein finales Interview.