Junior Project Manager

About the Position

Сейчас мы ищем младшего менеджера проектов в свою команду, который поможет возглавить разработку:

• Платформы для торговли сельскохозяйственными продуктами через веб- и мобильные приложения.
• Социальной сети, которая помогает людям со всего мира найти лечение редких болезней.

Наша стратегия - переход от модели outstaff к управлению полным циклом разработки программных продуктов. В рамках данного подхода, мы берем ответственность за разработку требований и дизайн продукта, за определение архитектуры и технологий проекта, за разработку, тестирование и эксплуатацию программного продукта.

Responsibilities

• Поддерживать и своевременно обновлять долгосрочные планы проектов.
• Помогать в осуществлении контроля хода работ на проекте.
• Принимать участие в совещаниях, вести и заверять протокол, осуществлять необходимые подготовительные работы.

Requirements

• Опыт управления проектами более одного года.
• Понимание основных методологий управления проектами (RUP, PMBOK, Scrum, Agile), их особенностей, достоинств и недостатков.
• Навыки протоколирования переговоров с англоязычными партнерами, письменный и разговорный английский язык: корректная грамматика и орфография (уровень Upper-Intermediate).
• Навык в структурировании информации, умение ясно формулировать и излагать мысль.

We Offer

1. Возможность присоединиться к профессиональной культуре надежного программирования.
2. Базовая оплата услуг с привязкой к курсу доллара и бонусная система с привязкой к результату. Это значит, что вы сможете зарабатывать выше, чем рыночная оплата услуг.
3. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней. Также все национальные праздники - выходные.
4. Мы работаем стандартно по 8 часов в день, 5 дней в неделю - гибкий график составляется с менеджером проекта.
5. Наш офис находится в центре Харькова по адресу Пушкинская, 32. В офисе кабинетная система, чтобы можно было сфокусироваться только на своем проекте.
6. Интересный проект исключительно на современных технологиях.
7. В нашем штате есть полноценные службы: бизнес-анализа, front-end разработки, back-end разработки, а также технические консультанты. Нас 25 человек.
8. План профессионального и карьерного роста. См. подробнее: Карьера инженера-программиста (2018).
9. Программу адаптации и менторства для новых сотрудников, которые позволят эффективно работать с первого дня.
10. Обучение в бизнес-школе менеджеров «АБИС» за счет компании.

About the Company

Высший приоритет компании Design and Test Lab - Mature Mobile Reliability Standard - разработка надежных приложений. В нашей работе мы применяем научные знания при планировании проекта, разработке архитектуры, программировании и тестировании. Наши программисты в обязательном порядке покрывают программы автоматическими тестами, а также проводят обязательную процедуру code-review. Наша мантра - “Мы не пишем без тестов!”. Наш лозунг: “Мы исправляем ошибки за свой счет!” Потому что, если это делать за счет заказчика, то мы заинтересованы делать как можно больше ошибок. Если за свой счет - то мы думаем, как программировать надежно!

Ценности Design and Test Lab:

★ Proven mobi-modules - разработка на надежных модулях;
★ High-performance apps - разработка без ошибок, отказов и глюков;
★ Low-cost maintenance - низкая стоимость обслуживания за счет гибкой архитектуры, документации и тестов;
★ 1-2-3 integration - легкая интеграция решений в бизнес-клиента;
★ Certified reliability engineers - специализация в надежности приложений.

С первого месяца работы мы прописываем четкий план профессионального роста Junior → Middle, Middle → Senior, Senior → Expert, даем нужную библиографию, список вопросов к изучению.

Contact Information

Виктория Копейкина, HR manager, Design and Test Lab

095 033-17-78, [email protected]

Send your resume

Tweet

Share

Telegram

LinkedIn

WhatsApp

Subscribe to news:

By email

In Telegram

In Facebook

In LinkedIn