Junior Test Automation Developer (f/m/x)

About the Position

Ми шукаємо Junior Java Test Developer, щоб приєднатися до динамічної команди, яка зосереджена на розробці тестів для програми, призначеної для планування бізнес-поездок та придбання квитків. У цій ролі ви матимете можливість покращити свої навички в розробці тестів, працюючи з такими технологіями, як Java, Selenium, Groovy, Jenkins та Git. Ви будете частиною підтримуючої команди з чотирьох осіб, яка присвячена вашому розвитку та адаптації. Якщо ви шукаєте цікаву та складну можливість з чудовими колегами, це може бути ідеальним варіантом для вас.

Responsibilities

• Написання нових тестів за допомогою Java, Selenium та Groovy
• Розробка та підтримка тестової платформи
• Участь у Scrum-зустрічах
• Звітність про помилки та проблеми
• Проведення код-рев'ю

Requirements

• Щонайменше 1 рік досвіду в тестуванні програмного забезпечення
• Глибокі знання Java та основ ISTQB
• Розуміння принципів та методологій тестування програмного забезпечення
• Професійний рівень польської та англійської мов

Nice to Have

• Знайомство з Jenkins
• Досвід роботи з Groovy
• Знання Selenium
• Володіння Git

We Offer

• Great Place to Work
• Solid financial situation
• Contracts with the biggest brands
• Centre of internal trainings
• Many experts you can learn from
• Open and accessible management team
• Profit sharing
• Passion Sponsorship program
• Regular integration events and trips
• Comfortable and well-equipped offices
• MySii app
• Medical care

About the Company

Since 2015, we have been recognized with the Great Place to Work title every year, a prestigious award based on employees feedback. According to the study, over 92% of people working at Sii consider it a fantastic place to work.

We began as a one-person start-up in 2006 and grew into a 7 500 workers company in 2025, generating revenue of PLN 2.2BN, having no debts, and being recognized as the leading IT services provider in Poland by the Computerworld TOP200 report. Check out more facts that prove our market strength.

We are a key partner for many prestigious global companies from different sectors i.a: BNP Paribas, KUKA, ING or Bombardier with whom we have contracts that guarantee continuity of employment for our workers.

Our own training center organized around 300 technical and soft skills training courses last year. More than 3 300 people took part and rating them at 4.7/5. Trainings are conducted by practitioners, both experts from Sii and outside the company. Our employees can also request for individual external courses.

At Sii we have a lot of knowledge sharing initiatives – our workers can join technology Communities, participate in a mentoring program or benefit from in-house trainings, blog and e-learning platforms.

No matter our title, we address each other by first names. Transparency and dialogue are important for us, that’s why we periodically organize local CEO meetups, online CEO live sessions and departmental Inspiration

Job no. JOB-RP63B

Sii ensures that all hiring decisions are made solely on the basis of qualifications and competence. We are committed to equal and fair treatment of all, regardless of legally protected characteristics. At Sii, we promote a diverse and inclusive work environment, in full compliance with applicable anti-discrimination laws.