Керівник / керівниця напряму комунікацій
Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
About the Position
Шукаємо керівника / керівницю напряму комунікацій у Zagoriy Foundation.
Zagoriy Foundation - лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.
Instagram | Facebook
Назва ролі: Керівник / керівниця напряму комунікацій
Підпорядкування: Директорці з комунікацій, партнерств та впливу.
Тісна взаємодія з:
- керівником напряму партнерств Zagoriy Foundation;
- комунікаційними менеджерами проєктів Zagoriy Foundation.
Причина відкриття ролі
Zagoriy Foundation (ZF) - це лабораторія соціальних проєктів, у «портфелі» якої вже вісім власних ініціатив. Кожна ініціатива - окремий проєкт зі своїм брендом, продуктами та каналами комунікацій. Довгий час ми фокусувалися на розвитку ініціатив, в той час як материнський бренд залишався «за кадром». Тепер хочемо надолужити! Зараз Zagoriy Foundation також має власні продукти (зокрема дослідження та конференції), розвиває свої канали комунікацій (сайт та соцмережі) і будує бренд із цілісним голосом.
Шукаємо керівника/цю напряму комунікацій для реалізації стратегії публічної присутності лабораторії, розвитку і підтримки чіткої публічної ролі лабораторії як бренду та інституції.
Вплив на місію організації
Керівник/ця напряму комунікацій потрібен / потрібна, зокрема, щоб:
- посилювати впізнаваність лабораторії серед визначених функціональних цільових аудиторій;
- розвивати комунікаційні партнерства Zagoriy Foundation;
- перетворювати експертизу, досвід та практики лабораторії на публічний вплив;
- підтримувати публічну позицію Zagoriy Foundation через артефакти, а не процеси;
- забезпечувати цілісність бренду Zagoriy Foundation незалежно від кількості продуктів, активностей та проєктів материнського бренду.
Результат цієї ролі
- бренд Zagoriy Foundation впізнаваний і структурований;
- комунікації працюють як інструмент впливу, а не лише інформування;
- лабораторія стає помітним учасником у пріоритетних темах.
Місія ролі
Розвивати систему комунікацій Zagoriy Foundation для посилення репутації та впізнаваності лабораторії.
Main Responsibilities
1. Institutional Positioning of Zagoriy Foundation
- Implement the strategy of public presence of the laboratory;
- Define key topics, messages, and narratives;
- Increase SoV Zagoriy Foundation in priority topics;
- Ensure the integrity of the ZF brand.
2. Reputation and Public Influence
- Work with media, expert communities, and opinion leaders;
- Create information opportunities and possibilities for public presence;
- Coordinate reactive and proactive communications.
3. Zagoriy Foundation Brand
- Ensure a unified logic of external brand manifestations;
- Coordinate brand usage in ecosystem projects;
- Work on brand recognition and understanding among key audiences.
4. Thought Leadership
- Transform laboratory expertise into public positions;
- Support the participation of ZF representatives in professional and public discussions;
- Develop own formats of public presence;
- Form long-term intellectual influence of the laboratory.
5. Communication System
- Coordinate external contractors and partners;
- Ensure measurement of laboratory communication effectiveness.
Key Competencies
Hard Skills
- Skills in creating and managing communication campaigns;
- Ability to work with analytics and communication KPIs;
- Understanding of marketing metrics in communications and ability to work with them;
- Experience in team management and/or external contractors;
- Experience in building communication strategies;
- Strong understanding of branding and positioning;
- Experience in reputational communications;
- Deep understanding of the media environment and principles of working with journalists.
Soft Skills
- Strategic thinking;
- Systematic approach;
- Very high level of autonomy;
- Ability to work with uncertainty;
- Ability to see/find connections between individual activities and long-term impact.
Selection Process
Ми застосовуємо A-метод - структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.
Процес включає:
- Submission of application: Send your resume and cover letter describing your suitability for the requirements.
- Resume evaluation: We will carefully review your documents and determine if there is an initial match with our profile.
- HR interview (Screening Interview): An online meeting to discuss your motivation, expectations, working style, and fit with the organization's corporate culture.
- Reference check: With your permission, we will contact 2-3 people you have worked with to get an additional perspective on your working style.
- Final meeting: An offline meeting with the manager to align expectations, questions, and final mutual decision.
- Offer: After final alignment, we will promptly inform you of the decision and, if positive, make a proposal for cooperation.
Send your resume and cover letter - we are waiting for you!
About the Company
Zagoriy Foundation is a laboratory of social projects initiated or supported by the family of Hlib and Kateryna Zagoriy. Our mission is to enable positive scenarios for Ukraine's future. Since 2015, we have been working on themes of culture, traditions, philanthropy, forming spaces for communities, and supporting transformational initiatives.