Керівник відділу R&D лабораторії

About the Position

Ми в Airlogix розробляємо інноваційні продукти у сфері безпілотних літальних апаратів (БпЛА). Ми зростаємо, масштабуємося, посилюємо обороноздатність країни.

Радо запрошуємо в команду Керівника відділу R&D лабораторії.

Формат: повна зайнятість м. Київ, офіс чи гібрид

Офіційне оформлення, бронювання

Responsibilities

Основні завдання ролі:

• Управління персоналом лабораторії:

  • організація роботи команди інженерів-лаборантів;
  • адаптація та навчання нових співробітників;
  • проведення регулярних зустрічей 1-to-1;
  • участь в оцінці результатів роботи, постановці цілей та розвитку співробітників;
  • формування графіків відпусток та забезпечення безперервності роботи лабораторії.

• Планування та координація робіт:

  • прийом та пріоритизація заявок на виготовлення прототипів і дослідних зразків;
  • планування завантаження лабораторії;
  • контроль дотримання термінів виготовлення прототипів;
  • управління чергою задач лабораторії.

• Управління лабораторним обладнанням:

  • організація обліку лабораторного обладнання;
  • контроль технічного стану інструменту та вимірювальної техніки;
  • планування калібрування вимірювального обладнання;
  • організація технічного обслуговування та ремонту обладнання;
  • формування пропозицій щодо закупівлі нового обладнання.

• Управління матеріалами та компонентами:

  • організація обліку електронних компонентів, кабельної продукції, витратних матеріалів та метизів;
  • контроль залишків та своєчасне формування заявок на поповнення;
  • організація зберігання матеріалів відповідно до встановлених вимог;
  • контроль використання дефіцитних та дорогих компонентів.

• Розробка та підтримка процесів лабораторії:

  • розробка та актуалізація SOP, інструкцій та регламентів;
  • впровадження практик 5S та візуального менеджменту: Seiri (Сортування) - Seiton (Раціональне розміщення / Систематизація) - Seiso (Прибирання) - Seiketsu (Стандартизація) - Shitsuke (Самодисципліна);
  • стандартизація процесів монтажу, маркування та документування;
  • впровадження заходів щодо підвищення ефективності лабораторії;
  • аналіз причин дефектів та впровадження коригувальних дій.

• Забезпечення безпеки та відповідності вимогам:

  • забезпечення дотримання вимог ESD-захисту;
  • контроль виконання правил охорони праці;
  • контроль дотримання правил пожежної безпеки;
  • організація безпечної експлуатації обладнання та інструменту.

Requirements

Наші очікування щодо вашого досвіду:

1. Вища технічна освіта (Електроніка/радіоелектроніка/приладобудування/мехатроніка/автоматизація та робототехніка).
2. Від 1 року досвіду керування командою або координації роботи інженерів/техніків/монтажників.
3. Досвід роботи з Jira/Confluence.
4. Знання технологій монтажу THT/SMD.
5. Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторний БЖ, аналізатор спектру (бажано).
6. Вміти читати схеми електричні принципові, складальні креслення, специфікації і т.д.
7. Вміти аналізувати технологічність конструкції виробу.
8. Досвід діагностики електронних пристроїв і виявлення базових несправностей.
9. Базове володіння CAD-програмами (Altium Designer, SolidWorks, Autocad, Fusion360).
10. Володіння офісними програмами (Excel, Word) для ведення звітності та протоколів вимірювань/випробувань.
11. Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1): читання технологічної документації, листування з постачальниками та виробниками обладнання).

We Offer

Компанія забезпечує:

1. Можливість впливати як на вектор розвитку продуктів та компанії і напряму бути залученим до наближення перемоги нашої країни на полі бою.
2. Офіційне працевлаштування із першого дня чи гіг-контракт.
3. Бронювання із першого дня за наявності діючих військово-облікових документів.
4. Відпустку 24 дні на рік, оплачувані лікарняні та державні святкові дні.
5. Безпеку: бомбосховище, генератор та стабільний інтернет.
6. Відповідний досвіду та ринку рівень оплати та, щонайменше, раз на рік її перегляд.
7. Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів.
8. Гнучкий початок робочого дня (з 8.00 для early birds).

Interview Stages

Етапи співбесід:

1. Рекрутер (до 60-ти хвилин)
2. Технічний Керівник відділу (60-90 хвилин)
3. Поліграф