Key-Account Manager:in (M/W/D)
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About the Position
Key-Account Manager:in (M/W/D)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Gestalte mit uns die digitale Zukunft!
Die Bitgrip GmbH ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Digitalstrategien und -lösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach talentierten und motivierten MitarbeiterInnen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Responsibilities
- Du baust den Key-Account Bereich aktiv mit auf und gestaltest ihn nach unseren gemeinsam erarbeiteten Vorstellungen.
- Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und baust sie in Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen strategisch aus.
- Du identifizierst Upselling-Potenziale und erweiterst so die Zusammenarbeit mit Bitgrips Bestandskunden.
- Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Bitgrip-Team: Du arbeitest eng mit unserem Strategie-Team, den Product-Ownern und Projektleitern zusammen.
- Du unterstützt bei Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, da Du genau weißt, was ein Kunde wünscht.
Requirements
- Du hast Erfahrung im Key-Account Management, idealerweise im IT-Dienstleistungsbereich (Software-Entwicklung & Consulting) oder aus dem Umfeld von Digitalagenturen.
- Du verstehst die Bedürfnisse von Kunden und kannst technische Themen verständlich übersetzen.
- Du arbeitest gerne selbstorganisiert in flachen Hierarchien.
- Du hast Lust, etwas aufzubauen und zu gestalten.
- Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen.
- Du kennst Dich mit KI-Tools aus, nutzt sie für Deine eigene Arbeit und kannst einschätzen, welche KI-Lösungen in verschiedenen Fachbereichen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
- Du schätzt die Effizienz virtueller Meetings, packst aber gerne Deinen Koffer, wenn der persönliche Kontakt zum Kunden den entscheidenden Unterschied macht.
- Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch.
We Offer
- Ein motiviertes Team, das in Holakratie arbeitet - keine starren Hierarchien, sondern klare Rollen.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten mit Team-Tagen im Office (sehr schönes Office am Ku'damm) mit guter Anbindung und noch besserer Kaffeeversorgung.
- Such Dir Deine Hardware aus!
- Regelmäßige Team-Events, bei denen nicht nur über Arbeit gesprochen wird.
- Die Chance, einen wichtigen Bereich in einem wachsenden Unternehmen zu gestalten.
- Echte Wertschätzung für Deine Arbeit und Ideen.
- Vermeidung von Überstunden, Umwandlung in Freizeit.
- Faires Gehalt mit einer erfolgsbasierten Komponente.
About the Company
Finde bei uns einen Job, der Dir und Deiner Seele gut tut
Wir sind ein senioriges Team. Wir haben schon viele Projekte und Arbeitgeber gesehen und erlebt. Und genau deshalb wissen wir, was uns wichtig ist: richtig gute Projekte abzuliefern, Freiraum für neue Ideen und Technologie zu haben und das alles ohne dabei zu verbrennen.
Jetzt wechseln zum #bestteamintown
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich fachlich und persönlich gut entwickeln kannst? Du willst Aufgaben, die Dein Können herausfordern und nicht Deine Gesundheit? Dir ist eine Kultur wichtig, die Team- mit Eigenverantwortung verbindet? Dann bist Du bei uns richtig!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Holakratie bei Bitgrip
Bei Bitgrip arbeiten wir nach dem Holakratie-Modell, das klare Verantwortlichkeiten, transparente Entscheidungsprozesse ermöglicht und eine hohe Eigenverantwortung einfordert. Anstelle von starren Hierarchien gibt es Rollen mit definierten Zuständigkeiten, die regelmäßig angepasst werden. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Fachwissen liegt – agil, effizient und kollaborativ. Unsere Arbeitsweise fördert Eigeninitiative und gibt jedem die individuelle Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
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