KFZ Mechaniker F-35 (m/w/d)
Job description
About the Position
KFZ Mechaniker F-35 (m/w/d)
Rheinmetall Aviation Services GmbH in Weeze
Ref. no.: DE10499
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Responsibilities
- Durchführung von zugewiesenen Arbeitsanweisungen im Fertigungsprozess der Flugzeugstrukturbauteile (Rumpf)
- Reparaturen mittels zugewiesenen Arbeitsanweisungen an Flugzeugstrukturbauteilen
- Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
- Enger Informationsaustausch mit der Teamleitung / Produktionsleitung
- Beteiligung am Meldewesen
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeug Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare mechanische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Fertigungstechnik von Vorteil
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Bereitschaft zu Dienstreisen in die USA
We Offer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Deutschlandticket
- Zugang zum Corporate Benefits Programm
- VIVA Familienservice
- Umzugsunterstützung
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
About the Company
Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch!
Contact Details
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Luca Rupietta
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Apply now!
© Rheinmetall. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.