Künstliche Intelligenz - Studienprojekt: Informatik/ Wirtschaftsinformatik (PWE-10)
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Job description
About the Position
Künstliche Intelligenz - Studienprojekt: Informatik/ Wirtschaftsinformatik (PWE-10)
Gestalte digitale Lösungen für dein Land – zusammen mit uns
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About the Role
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) wird nicht nur in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen als Möglichkeit zu Effizienzsteigerungen und zur Verbesserung von Geschäftsmodellen wahrgenommen. Auch in der Öffentlichen Verwaltung (ÖV) wird ein großes Potential in dieser Technologie gesehen, Dienstleistungen zu automatisieren und neu zu denken – auch wenn Rahmenbedingungen anders als in der Privatwirtschaft zu sein scheinen. Die zentrale Frage ist: Welche KI-Vorhaben sind in M-V vielversprechend? Dazu untersuchst du Potentiale, Rahmenbedingungen und Grenzen des KI-Einsatzes in der ÖV, leitest konkrete Business Cases ab und bewertest diese finanziell und technisch.
Responsibilities
- Literaturanalyse bzgl. sichtbarer oder zu erwartender Einsatzgebiete von KI in der ÖV unter Berücksichtigung der Einflussfaktoren und Rahmenbedingungen in M-V sowie möglicher Potentiale und Grenzen
- Ermittlung potentieller Einsatzszenarien für M-V unter Hinzuziehung von IT-Expert*innen des ÖV Mecklenburg-Vorpommerns
- Befragung wichtiger Stakeholder im Land M-V (Amts-/Behördenleiterinnen, Verantwortliche in Kommunen, Rechenzentrumsleiterinnen, Datenschutzbeauftragte) zur Überprüfung der ermittelten Einsatzszenarien und zur Identifikation M-V-spezifischer Einflussfaktoren (gesetzlicher Rahmen, bestehende Fachverfahren, Besonderheiten im Einführungsprozess, etc.)
- Kosten- und Nutzenbetrachtung besonders vielversprechender Business Cases in M-V, ggf. Vergleich mit anderen Bundesländern durch Experteninterviews
Requirements
- Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Duration
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 2-6 Monate, wobei Umfang und Komplexität flexibel sind
- Praktikum/Bachelor-/Masterthesis oder Werkstudententätigkeit möglich
We Offer
- Flexible working hours (part-time/full-time)
- Engaging in a study project on AI in public administration
- Opportunity to contribute to the digital transformation in the public sector
About the Company
Die DVZ M-V GmbH ist der IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin. Gesellschafter der eigenständigen GmbH ist das Land Mecklenburg-Vorpommern. Den Vorsitz im Aufsichtsrat hat die Staatssekretärin des Ministerium für Finanzen und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern Dr. Carola Voß.
Als langjähriger und kompetenter Partner des Öffentlichen Sektors beschäftigen uns schon heute Fragen, die moderne Verwaltungsabläufe und -prozesse einer vernetzten Gesellschaft von morgen ausmachen werden. Die Antworten darauf finden unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen nutzen, um Verwaltungsaufgaben, Menschen und Systeme zusammenzubringen.
Application Process
- Bewerbung abschicken: Am Ende jeder Stellenanzeige kann die Bewerbung einfach online eingereicht werden. Die Eingangsbestätigung wird von uns automatisch versandt.
- Erste Rückmeldung: Innerhalb einer Woche schauen wir uns jede Bewerbung genauer an und geben direkt eine persönliche Antwort.
- Zwischenbescheid: Etwa eine Woche später wird die erste Entscheidung getroffen. Hat uns die Bewerbung überzeugt, dann folgt eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Vertragsangebot: Ist das Gespräch gut gelaufen, wird es konkreter. Wir stimmen die Konditionen ab und bereiten einen Vertragsentwurf vor.
- Vertragsabschluss: Wenn für beide Seiten alles passt, dann steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg.
- Durchstarten im DVZ: Jetzt kann es losgehen - Wir freuen uns auf eine gute und produktive Zusammenarbeit!
Contact
Fragen offen geblieben? Ich helfe gern!
- Ansprechpartner: Annika Grothmann
- Telefon: +49 385 4800681
- E-Mail: [email protected]
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© DVZ Mecklenburg-Vorpommern. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.