Leading Recruiter - Project Manager - Warszawa

About the Position

Leading Recruiter - Project Manager - Warszawa

Location: Warszawa, Poland

Salary: Competitive

Date: Jul 27, 2026

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Rekrutacji EY Polska, który każdego dnia wspiera rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku. Jako Leading Recruiter będziesz odpowiedzialny za prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych, współpracę z liderami biznesowymi oraz kształtowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu. W swojej roli będziesz mieć realny wpływ na budowanie zespołów, które napędzają rozwój EY, wykorzystując nowoczesne narzędzia sourcingowe, rozwiązania oparte na AI oraz najlepsze praktyki rekrutacyjne. To doskonała okazja do rozwijania kompetencji doradczych, budowania relacji z biznesem i uczestniczenia w projektach talent acquisition o strategicznym znaczeniu dla organizacji.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Responsibilities

• Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Koordynowanie zespołem rekruterów, raportowanie wyników do Liderki obszaru Talent Attraction & Acquisition
• Bezpośrednia współpraca z zespołami z ciekawej i różnorodnej linii biznesowej oraz HR BP, zarówno w zakresie realizacji bieżących potrzeb, jak i współtworzenia długofalowej strategii pozyskiwania talentów
• Wykorzystywanie dostępnych, nowoczesnych i często autorskich narzędzi rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowych tak, by proces był efektywny, a candidate experience był na najwyższym poziomie
• Bezpośrednia współpraca z zespołem Employer Brandingu i wspólne projekty z innymi zespołami działającymi w ramach Talent Team. Prowadzimy bootcampy technologiczne, programy rozwojowe i mentoringowe na dużą skalę - chętnie pomożemy też w realizacji Twoich pomysłów
• Korzystanie z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta

Requirements

• Minimum 6-letnie doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych, sukcesy w obszarze professional services i minimum 1-roczny doświadczenie w koordynowaniu zespołu
• Znajomość aktualnych trendów na rynku pracy w obszarze rekrutacji i umiejętność bycia zaufanym doradcą dla biznesu
• Ekspertyza w poszukiwaniu talentów – również o niszowym profilu, często przy krótkich deadline’ach, przy jednoczesnym utrzymaniu jakościowego procesu ich pozyskiwania
• Odpowiedzialność za powierzone zadania, procesy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji w złożonym środowisku pracy
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie swobodnej, codziennej komunikacji biznesowej (minimum C1)
• Zainteresowanie rozwojem w kierunku zarządzania talentami

Nice to Have

• Doświadczenie w projekcie zarządzania talentami
• Znajomość innych narzędzi AI i technik rekrutacyjnych

We Offer

• Kariera w ramach dużego, doświadczonego, przyjaznego i wspierającego się wzajemnie Talent Team’u na dużych, ciekawych i często wymagających projektach
• Dużo miejsca na dalszy rozwój, niezależnie od dotychczasowego doświadczenia
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

About the Company

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy naszą globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.