About the Position

Legal Coordinator (m/w/d) – IT & Software

Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Legal-Funktion im Unternehmen

Spannende Themen an der Schnittstelle von Recht, IT und Unternehmensentwicklung

Eigenverantwortliches Arbeiten als Stabsstelle der Geschäftsleitung

Responsibilities

Du baust die neue Legal-Funktion und unsere rechtlichen Organisationsstrukturen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Du schaffst und etablierst Prozesse, Standards und Richtlinien rund um das Thema Legal.
Du koordinierst rechtliche Fragestellungen im Unternehmen und berätst als zentrale Ansprechperson Geschäftsleitung sowie Fachbereiche.
Du identifizierst rechtliche Risiken und etablierst geeignete Freigabe- und Kontrollmechanismen.
Du baust ein Netzwerk aus externen Fachspezialisten auf und steuerst nach Bedarf die Zusammenarbeit mit ihnen.
Du beobachtest Gesetzesänderungen und leitest praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
Du standardisierst und verwaltest Verträge sowie alle rechtlich relevanten Dokumente.

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT-Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer Legal-Abteilung oder einem Unternehmen im IT- bzw. Softwareumfeld.
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
Interesse an den Themen IT-Recht, Datenschutz und Cyber Security.
Fähigkeit mittels moderner KI-Tools Gesetzesänderungen, Urteile und regulatorische Anforderungen zu recherchieren, bewerten und verständlich in die Praxis übersetzen.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Klare und überzeugende Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Integrität und Diskretion.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

We Offer

Wöchentliche Massage auf Arbeitszeit, Hansefit, Jobrad, attraktive Firmenausflüge z.B. nach Porto und vieles mehr.
Viele Angebote zur Vereinbarkeit wie z. B. Eltern-Kind-Büro oder vereinfachter Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Flexible Arbeitszeiten und tageweise Homeoffice möglich.
Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Legal-Funktion im Unternehmen.
Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Team aus Portugal, Armenien und Deutschland.

About the Company

Loy & Hutz ist ein Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Freiburg im Breisgau. Unser Erfolg liegt in unserer außergewöhnlichen Softwareplattform waveware® – eine Datenbanklösung, in der beliebig viele Softwarelösungen nach Bedarf wie in einem Einschubsystem schnell und einfach integriert werden können.

Unsere Software wird in Unternehmen, Krankenhäusern und Behörden eingesetzt. Im Bereich Facility Management (CAFM) verwalten und organisieren unsere Kunden Gebäude, Prozesse und Aufgaben mit waveware® und werden dabei – nach ihren Bedürfnissen – durch unterschiedlichste Module wie z. B. dem Flächen-, Miet- oder Umzugsmanagement unterstützt.