Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Corporate Legal in einem international tätigen Beratungsunternehmen

About the Position

Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Corporate Legal in einem international tätigen Beratungsunternehmen

Bad Homburg

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

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About the Role

Sie möchten nicht auf ein einzelnes Rechtsgebiet spezialisiert sein, sondern die rechtlichen Fragestellungen eines internationalen Unternehmens ganzheitlich begleiten?

Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Inhouse-Rolle mit einem klaren Schwerpunkt auf Arbeitsrecht. Gleichzeitig beraten Sie unsere internationalen Gesellschaften zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen, begleiten strategische Projekte und arbeiten eng mit Management, HR, IT, Steuerabteilung und externen Rechtsberatern zusammen.

Von internationalen Mitarbeitereinsätzen über Datenschutz und KI-Compliance bis hin zu Versicherungsfragen und Vertragsmanagement erhalten Sie einen einzigartigen Einblick in die rechtlichen Herausforderungen einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

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Responsibilities

Arbeitsrecht & Internationale Mitarbeitereinsätze

• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Beschäftigungsmodellen
• Rechtliche Begleitung von internationalen Entsendungen sowie grenzüberschreitenden Arbeitnehmer- und Freelance-Verträgen
• Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern

Datenschutz, Digitalisierung & KI

• Funktion als Datenschutzkoordinator der Unternehmensgruppe und zentrale Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten
• Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und KI-Projekten
• Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen im Bereich Datenschutz und AI Compliance

Corporate Legal & Strategische Projekte

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge
• Beratung zu gesellschafts-, handels- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse neuer Rechtsvorschriften sowie aktueller Rechtsprechung und Beratung der Geschäftsleitungen innerhalb der Gruppe
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Spezialberatern

Versicherungen & Risikomanagement

• Betreuung versicherungsrechtlicher Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Unterstützung des Vertrags- und Versicherungsmanagements
• Rechtliche Begleitung der Zusammenarbeit mit International SOS im Zusammenhang mit internationalen Projekteinsätzen und Mitarbeitermobilität

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Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise 3-5 Jahre in einer Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie Interesse an internationalen Beschäftigungsthemen
• Erste praktische Erfahrungen im Datenschutzrecht oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
• Interesse an Themen wie Digitalisierung, KI und Legal Tech
• Internationale Erfahrungen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

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We Offer

• Eine vielseitige Inhouse-Juristenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Fachbereichen
• Spannende nationale und internationale Projekte
• Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen und Einblicken in weltweite Projekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad, Fitnesszuschuss, Kantine, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits

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About the Company

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Bei der GOPA Group schätzen wir die Vielfalt unserer Talente und sind stets bestrebt, die besten Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben zu gewinnen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder religiöse Überzeugungen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und sehen sie als wichtige Quelle der Stärke für den Aufbau leistungsstarker Teams.

Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung. Um die Lesefreundlichkeit zu verbessern, kann gelegentlich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern das generische Maskulinum verwendet werden. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.