LEITER EINKAUF (m/w/d)

About the Position

LEITER EINKAUF (m/w/d)

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Abwechslungsreiche Aufgaben

Sinnstiftende Technologien

Wertschätzendes Betriebsklima

About the Company

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, hochprofitables europäisches Unternehmen mit starker Präsenz in Europa, Amerika und Asien. Als einer der globalen Top-3-Marktführer in einem stabilen Segment verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit höchster Wertschöpfungstiefe: Vom Engineering über die Einzelteilfertigung bis hin zur automatisierten Assemblierung wird die gesamte Industrialisierung kundenspezifischer Produkte abgedeckt.

Am Standort in Nordrhein-Westfalen (Kreis Minden-Lübbecke) entwickeln und produzieren aktuell rund 600 Mitarbeiter wegweisende Lösungen für den Weltmarkt.

Responsibilities

Strategie & Prozessmanagement

• Definition und Implementierung von globalen Beschaffungs- und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
• End-to-End-Management der Einkaufsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien gemäß QMS-Standards
• Effiziente Verwaltung der Budgets und Sicherstellung transparenter Genehmigungsprozesse

Operativer Einkauf & Sourcing

• Steuerung des gesamten Sourcing-Prozesses – von der Marktanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsabschluss und Verhandlung
• Sicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue bei optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
• Leitung und Überwachung komplexer Beschaffungsprojekte innerhalb des globalen Netzwerks

Lieferanten- & Stakeholdermanagement

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung der Lieferantenleistung mittels KPIs sowie Einleitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung systematischer Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Risiken und Innovationspotenzialen

Führung & Personalentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams (Coaching, Motivation, Organisation)
• Gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Karriereplanung und kontinuierliche Schulungsmaßnahmen

Requirements

Fachlicher Hintergrund & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische/wirtschaftliche Ausbildung
• Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung im Einkauf und fundierte Führungserfahrung
• Verhandlungserfahrung in internationalen Strukturen
• Deutsch auf muttersprachlichem (oder sehr gutem) Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Strategische Stärke & Innovationsgeist

• Leidenschaft für die Optimierung von Geschäftsprozessen und die digitale Transformation im Einkauf
• Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Führung von Teams durch Wachstumsphasen
• Fähigkeit zur Steuerung vielschichtiger Strukturen und komplexer Projekte
• Konzeptionelles, prozessorientiertes Denken und strukturierte Entscheidungsfindung

Persönlichkeit & Leadership-Mindset

• Zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und absoluter Zuverlässigkeit
• „Intelligente Beharrlichkeit“, Standhaftigkeit und Entschlossenheit
• Offene, direkte und authentische Kommunikation sowie empathisches Teamplayer-Verhalten
• Pragmatisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

We Offer

• Berufliche Weiterentwicklung
• Ticket Plus Karte
• Mitarbeiterkantine
• Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Firmenfitness
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub

Contact Information

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 491 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Vienna, Universitätsring 14

Mag. Dr. Rudolf Richard, M: +43 660 216 57 00

@: [email protected]